NEWS. family news NOVINKY. Trochu iný pohľad na rodinný deň Different perspective on Family Day

Transcription

1 07 family news Trochu iný pohľad na rodinný deň Different perspective on Family Day Interný spravodaj Kia Motors Slovakia/Newsletter for Kia Motors Slovakia JÚL/JULY NOVINKY NEWS Podporujeme zachovanie tradícií We support keeping of traditions

2 OBSAH CONTENTS 03 Príhovor prezidenta Message from President Kia Global Začiatok výroby elektromobilu Kia Soul EV Start of production of all-electric Kia Soul EV Kia sa umiestnila na šiestom mieste v štúdii J.D. Power 2014 Kia ranks sixth among automakers in 2014 J. D. Power Initial Quality Study Kia Global Kia ohromila na Busan motor show Kia wows at Busan Motor Show Najlepšie predajné výsledky Kia Motors America Kia Motors America announces best sales performance in history KMS Family Externá spoločnosť vykonávajúca práce v KMS z pohľadu BOZP External company carrying out work in KMS it terms of health and safety Bezpečne na cestách Safely on the roads Na potulkách svetom Roam the world Trochu iný pohľad na rodinný deň Different perspective on Family Day Kia Sport Víťazstvo vo futbalovom turnaji Football tournament victory Kia World Extreme Games 2014 CSR Podporujeme zachovanie tradícií We support keeping of traditions 17 Fun and Culture 18 Hľadáme moderátorov Moderators wanted Dovolenková fotosúťaž Holiday photo competition Kórejský recept Korean recipes Fotogaléria Photo gallery 20

3 Príhovor Speech 03 Príhovor prezidenta spoločnosti Kia Motors Slovakia Eek-Hee Lee zo dňa 7. júla 2014 Milé kolegyne a kolegovia, začína sa druhý polrok a pri tejto príležitosti by som rád spomenul pár vynikajúcich výsledkov, ktoré sa nám podarilo dosiahnuť v prvej polovici roka Najmä vďaka vášmu oduševneniu a snahe sa nám podarilo naplniť naše plány. Keď sa obzrieme za prvým polrokom aj napriek ťažkostiam na trhoch vo východnej Európe a ruskom trhu sme dosiahli dobré výsledky. V minulom mesiaci sme získali ocenenie od spoločnosti JD Power, ktorá skúma spokojnosť zákazníkov s automobilmi. V Nemecku sa umiestnil Sportage na prvom mieste v kategórii SUV, Kia Venga získala vo Veľkej Británii taktiež prvenstvo vo svojej kategórii. Náš ďalší model cee d GT vyhral porovnávací test v Nemecku. Celkovo sa dá povedať, že so všetkými našimi modelmi sú európski zákazníci veľmi spokojní. Dobré výsledky získavame vďaka atraktívnemu dizajnu, vysokej kvalite, nízkym nákladom, ale aj vďaka náročným cieľom a nášmu systému vlastných inovácií systému kľúčových faktorov. Všetky spomínané opatrenia stoja za našimi úspechmi v Európe. Rád by som vám úprimne poďakoval za vaše obrovské úsilie a snahu, aby sa KMS stala najlepším závodom na svete. V minulom mesiaci bol vykonaný v našom závode IT audit. Dopadol najlepšie zo všetkých závodov z celej skupiny Hyundai Motor Group. Ďakujem vám za vašu snahu, úsilie a perfektné fungovanie KMS. Audítori však našli aj malé nedostatky, ktoré sa posnažme odstrániť v čo najkratšom čase. Vykonávajme svoju prácu vždy transparentne a najlepšie ako vieme v každej oblasti. V minulom mesiaci sa konal Kia rodinný deň. Firma tak vyjadrila svoje poďakovanie všetkým z Kia rodiny za dôveru a vernosť našej spoločnosti. Podujatia sa zúčastnili vaše rodiny a priatelia, celkovo sme privítali asi návštevníkov, čo je historický rekord. Bolo to veľmi zmysluplné podujatie pretože nás všetkých zjednotilo. Naša spoločnosť sa snaží o to, aby sa stala najrešpektovanejšou firmou na Slovensku. Blíži sa letná celozávodná dovolenka, počas ktorej sa budú vykonávať rôzne stavebné úpravy. Prosím všetky tímy, ktoré majú na starosti tieto práce, aby predchádzali požiarom, nehodám a úrazom. Prajem vám, aby ste si počas dovolenky našli čas na oddych a užili si pekné chvíle bez úrazov spolu so svojimi rodinami. Ďakujem

4 KMS Global Začiatok výroby elektromobilu Kia Soul EV Start of production of all-electric Kia Soul EV Dojazd až 212 km je lídrom vo svojej triede a certifikovaný aj pre Európu. Motor s výkonom 81,4 kw a krútiacim momentom 285 Nm sa stará o radosť z jazdy. Kia Motors začala so sériovou výrobou svojho najnovšieho elektromobilu Kia Soul EV určeného na predaj v zahraničí. Soul EV s nulovými emisiami je míľnikom v histórii značky Kia a bude to prvý elektromobil predávaný aj na trhoch mimo Kórei. Prvé modely, ktoré zišli z výrobných liniek sú určené pre vybrané európske trhy, ich predaj je naplánovaný na druhú polovicu tohto roka. Soul EV je vyrábaný v závode Gwangju v Kórei, kde plánujú v tomto roku vyrobiť až kusov tohto elektromobilu. Korea. The first vehicles off the production line are destined for select European countries and are scheduled to go on sale across the continent during the second half of the year. The Soul EV is manufactured at Kia s Gwangju facility in Korea, where annual output of the electric car is initially planned to reach 5,000 units. 04 Kia Soul EV vychádza z dizajnu druhej generácie Kia Soul. Je to jedinečne navrhnutý elektrický automobil, ktorý sa výborne hodí pre ľudí dochádzajúcich do miest najmä vďaka dojazdu, ktorý je najdlhší v danej triede, priestrannému interiéru a veľkému úložnému priestoru. Poháňaný je 81,4 kw elektromotorom, ktorý produkuje okamžite dostupný krútiaci moment 285 Nm. Poháňaná je predná náprava cez bez stupňovú prevodovku so stálym prevodom. Aby zostala zachovaná radosť z jazdy ako pri štandardnom Soule je zrýchlenie z 0 na 100 km/h len 11,2 sekundy, a maximálna rýchlosť je 145 km/h. Batéria je umiestnená pod kabínou a zabezpečuje nízko položené ťažisko auta, ktoré podporuje vynikajúce jazdné vlastnosti, pohodlné riadenie a kultivovaný chod. Interiér Soulu EV obsahuje v interiéry recyklovateľné materiály vrátane bio plastov, gumy, tkanín spolu s novovyvinutými antibakteriálnymi materiálmi a farbami. Kia Motors has begun volume production of its new all-electric Kia Soul EV for export sales. A landmark in Kia s history, the zero-emissions Soul EV is Kia s first electric vehicle to be marketed by the company outside Embodying design language of the secondgeneration Kia Soul, the Soul EV is a uniquely designed battery electric vehicle perfectly suited for city commuters thanks to its class-leading drive range, a spacious cabin and generous cargo area. Power comes from an 81.4 kw (110 ps) electric motor, producing a generous and instantly available 285 Nm of torque, driving the front wheels via a single speed constant ratio gear reduction unit. Ensuring that the Soul EV retains all the fun-to-drive character of the regular Soul, rapid acceleration to 100 kph (62 mph) is predicted to take 11.2 seconds, while top speed is in the region of 145 kph (90 mph). The battery pack is mounted beneath the cabin, ensuring a low center of gravity and contributing to the car s accomplished ride, handling and refinement. Soul EV s recyclable interior materials include Bio Plastic, Bio Foam, Bio Fabric, together with and newly developed antibacterial materials and paint. Class-leading drive range of 212 km certified for Europe kw motor produces 285 Nm of torque for fun-to-drive.

5 KMS Global Kia sa umiestnila na šiestom mieste v štúdii J.D. Power 2014 KIA RANKS SIXTH AMONG AUTOMAKERS IN 2014 J.D. POWER INITIAL QUALITY STUDY Cadenza a Sportage sú lídrami vo svojich segmentoch. Kia dosiahla najvyššie umiestnenie v rebríčku vo svojej histórii a prekonala priemer priemyslu. Sportage získal už druhé ocenenie v rade, zatiaľ čo Cadenza bola ocenená po prvýkrát. Vštúdii J.D. Power Initial Quality (IQS) modely Kia Sportage a Cadenza zvíťazili vo svojich segmentoch. Značka Kia si polepšila o štyri priečky v porovnaní motora, prevodovky a široká škála kvalitatívnych problémov z pohľadu majiteľov vozidiel. J.D. Power 2014 Initial Quality Study (IQS) has ranked the Kia Sportage and Kia Cadenza as leaders in their segments. Furthermore, Kia has moved up four positions over last year s IQS ranking and now stands at number six (in a tie) in the automotive industry for initial quality out of a field of 32 car brands. The 2014 Sportage ranked first (in a tie) in the Small SUV segment for the second consecutive year, and the Cadenza ranked highest in the prestigious Large Car category, The results of the J.D. Power Initial Quality Study demonstrate Kia s long-term strategy to concentrate on quality, strengthen our brand and elevate the ownership experience, said John Crowe, vice president, service & aftersale operations, Kia Motors America (KMA). The Sportage and the Cadenza are two prime examples of how far the entire Kia model line-up has progressed in the way of design, performance, sophistication and value. s minulým rokom a je na šiestom mieste spomedzi 32 automobiliek v hodnotení počiatočnej kvality v automobilovom priemysle. Kia Sportage, modelový rok 2014 sa umiestnil na prvom mieste v kategórií malých SUV automobilov už druhý rok po sebe. Cadenza sa umiestnila na najvyššej priečke v prestížnej kategórii veľkých vozidiel. Výsledok v štúdii J.D. Power Initial Quality dokazuje dlhodobú stratégiu značky Kia zameranie na kvalitu, posilnenie značky a zvýšenie povedomia zákazníkov, povedal John Crowe, viceprezident služieb a po predajného servisu Kia Motors America. Sportage a Cadenza sú dva výborné príklady toho, ako celá modelová rada Kia napreduje v oblasti dizajnu, výkonu, dômyselnosti a hodnoty. The annual report analyzed responses from 86,118 respondents with regards to 239 vehicle models across 23 segments. Vehicles were evaluated on driving experience, engine and transmission performance and a broad range of quality problem symptoms reported by vehicle owners. 05 Výročná štúdia analyzovala odpovede až respondentov o 239 rôznych modeloch v rámci 23 segmentoch. Na automobiloch bol hodnotený zážitok z jazdy, výkon Cadenza and Sportage recognized as segment leaders. Kia achieved its highest-ever IQS ranking and outpaces the industry average. Sportage claims second-consecutive IQS award in a tie while Cadenza receives first-time honors.

6 Kia Global Kia ohromila na Busan Motor Show Kia wows at the Busan Motor Show Od 30. mája do 8. júna ohromovala na medzinárodnom autosalóne Busan Motors Show značka Kia svojim futuristickou expozíciou s modelmi a technológiami budúcnosti. Veľmi zaujal najnovší Carnival, ktorý bol predstavený po prvýkrát kórejskej verejnosti. Najnovšia verzia tohto populárneho MPV vozidla obsahuje množstvo vylepšení v porovnaní s predchádzajúcou verziou a je považovaná za prémiový rodinný minivan so športovými sedadlami a štýlovým exteriérom. Spolu až 27 modelov značky Kia bolo vystavených v tomto roku v Busane, vrátane konceptov GT4 Stinger, ktorý bol predstavený na začiatku tohto roka na autosalóne v Detroite a Niro, ktorý debutoval v septembri minulého roku na autosalóne vo Frankfurte. Oba koncepty boli kórejskej verejnosti odhalené po prvýkrát. V Kia stánku bolo taktiež Laboratórium mobilnej budúcnosti ktoré predstavilo rôzne technológie a systémy na zlepšenie bezpečnosti pri šoférovaní a ako aj systém IVI (In-vehicle A total of 27 Kia vehicles were on display in Busan this year including the GT4 Stinger concept systems with that provides safer driving conditions, and the IVI (In-vehicle Infotainment) system, which reads a driver s mood and plays music accordingly. Kia always strives to surprise the world every chance we get, and we are particularly excited to showcase our vehicles and technologies on our very own home turf. 06 Infotainment), ktorý volí hudbu podľa nálady vodiča. Kia sa snaží prekvapiť v každej chvíli, keď je to možné, najmä pri predstavovaní vozidiel a technológií na domácej pôde. All eyes were on the all-new Carnival, which made its Korean public debut. Kia s latest version of the popular MPV boasts significant upgrades compared to the previous model, and is being hailed as a premium family minivan, sporting new seats and a stylish exterior. car, which first made waves at the beginning of the year at the Detroit Motor Show, and the Niro concept car, which debuted in Frankfurt, Germany last September. Both concept cars were unveiled for the first time to the Korean public. The Kia booth also featured a Future Mobility Lab exhibiting various technologies and From May 30 to June 8, Kia wowed at the Busan International Motor Show with its Neo- Futurismo concept booth, featuring vehicles and technology pointing towards the future.

7 KMS Kia Family Global Najlepšie predajné výsledky Kia Motors America KIA MOTORS AMERICA ANNOUNCES BEST SALES PERFORMANCE IN HISTORY 07 Kia Motors America predala v júni spolu vozidiel. Tento predajný výsledok prispel k najlepším predajným výsledkom v prvom polroku, kedy sa predalo spolu až vozidiel. Predaj značky Kia v tomto roku stúpol o 7,2 %, neustále predstavovanie nových modelov značky bude pokračovať aj ďalšom kvartáli na kedy je naplánované spustenie predaja úplne novej Kia Carnival a Soulu EV. Kia oslavuje v tomto roku 20. výročie na americkom trhu a náš predajný rekord v prvom polroku je jasným dôkazom toho, kam a Sorento a zabezpečil vytvorenie viac ako pracovných miest priamo v závode ako aj u dodávateľov. With Kia s year-to-date sales up 7.2 percent, the brand s aggressive new product cadence continues in the third quarter with the scheduled launches of the all-new Sedona and Soul EV. Kia is celebrating its 20th anniversary in the U.S. this year, and our record-setting first half is a testament to how far the brand has come in an extremely short period of time, said Michael Sprague, executive vice president of sales and marketing, KMA. Over the last two decades, Kia has earned a reputation for delivering world-class design and cutting-edge technology as well as outstanding safety, quality and value across our entire range, from subcompact to luxury. With more exciting new products on the horizon, we are poised to continue our momentum into the second half of the year and beyond. Kia also moved up two positions on Interbrand s annual list of the Top 50 Global Green Brands, which was published in June and highlights the brand s commitment to providing clean mobility options for consumers. KMA proudly serves as the Official Automotive Partner of the NBA and LPGA. Kia s U.S. manufacturing plant in West Point, Georgia, builds the Optima and Sorento and is responsible for the creation of more than 14,000 plant and supplier jobs. sa značka dostala v tak krátkom čase, povedal Michael Sprague, výkonný viceprezident predaja a marketingu KMA. V predchádzajúcich desaťročiach si Kia získala dobré meno sa svoj svetový dizajn, najmodernejšie technológie, vynikajúcu bezpečnosť, kvalitu a hodnotu v rámci celého svojho modelového radu od kompaktných až po luxusné vozidlá. Na obzore s novými a vzrušujúcimi modelmi sme pripravení pokračovať v nastolenom trende nie len v druhom polroku, ale aj v budúcnosti. Kia sa posunula o dve priečky nahor v zozname Interbrand Top 50 globálnych zelených značiek, ktorý bol zverejnený v júni a vyzdvihuje prísľub poskytovať zákazníkom jasné možnosti mobility. Kia Motors America je oficiálnym automobilovým partnerom NBA a LPGA. Výrobný závod Kia v USA vo West Pointe v Georgii vyrába modely Optima Jún/June Január Jún/January June Model Rio 3,257 4,169 19,966 23,660 Forte 5,846 6,620 37,951 34,351 Optima 13,866 14,599 82,813 83,458 Cadenza 1,035 1,001 5,415 1,528 K Sportage 3,590 2,405 19,956 15,374 Sorento 9,831 9,341 51,921 53,387 Sedona 673 1,114 3,576 2,562 Soul 12,322 11,287 74,999 63,031 Total 50,644 50, , ,351 Kia Motors America (KMA) announced June sales of 50,644 units, contributing to the company s best-ever first-half performance with 297,413 vehicles sold thus far in 2014.

8 KMS Family Externá spoločnosť vykonávajúca práce v KMS z pohľadu BOZP External company carrying out work in KMS in terms of health and safety 08 Blíži sa čas letnej odstávky a s tým spojené množstvo prác, ktoré vykonávajú rôzne externé (dodávateľské) spoločnosti. Pripomeňme si preto pravidlá a povinnosti, ktoré súvisia s prácou externej spoločnosti v priestoroch KMS. Vprvom rade si treba uvedomiť, že za externú spoločnosť nesie zodpovednosť príslušné oddelenie (spravidla vedúci zamestnanec), ktoré si objednalo danú spoločnosť na vykonávanie prác. Vedúci zamestnanec príslušného oddelenia je povinný: informovať oddelenie BOZP a životné prostredie o plánovaných činnostiach vykonávaných externou spoločnosťou, zabezpečiť preukázateľné (prezenčná listina) oboznámenie a informovanie externých spoločností o pravidlách platných v priestoroch KMS a zabezpečiť ich dodržiavanie, informovať o rizikách ktoré hrozia externej spoločnosti v areáli KMS, overiť doklady o odbornej spôsobilosti na výkon práce (napr. oboznámenie na prácu vo výške, obsluha pracovnej plošiny, zváračské preukazy atď.) u osôb z externej spoločnosti a uchovať ich kópie, zabezpečiť od externej spoločnosti doručenie písomného dokumentu, ktorý obsahuje možné ohrozenia vyplývajúce z ich činnosti v areáli KMS a preventívne opatrenia, následne zabezpečiť preventívne opatrenia na mieste výkonu práce externej spoločnosti, zabezpečiť v dostatočnom predstihu pred začatím prác povolenie na požiarne nebezpečnú prácu (zváranie, brúsenie, rezanie plameňom, práca s otvoreným ohňom...) od oddelenia BOZP a životného prostredia, sústavne vykonávať kontrolu osôb pracujúcich pre externé spoločnosti z hľadiska dodržiavania BOZP, OPP a životného prostredia. Vedúci zamestnanec príslušného oddelenia má okrem povinnosti aj právo vydať pokyn na okamžité zastavenie výkonu prác, ak osoby pracujúce pre externú spoločnosť budú porušovať pravidlá BOZP, OPP alebo životného prostredia a následne dať v spolupráci s oddelením všeobecných záležitostí danú osobu/ spoločnosť vyviesť z areálu a vydať zákaz vstupu. Tieto práva má aj oddelenie BOZP a životné prostredie. Dúfame, že práce vykonávané externou firmou prebehnú bez vážnejších problémov a hlavne bezpečne a bez úrazov. V prípade otázok k danej problematike kontaktujte oddelenie BOZP a životné prostredie. First of all, it is necessary to know that relevant department (usually a leader employee) which ordered the supplier company is responsible for the external company. The leader employee of the relevant department shall be authorized to: inform the SE department about planned activities of the external company, ensure (demonstrability time-sheet) that the external companies are informed and notified about KMS rules and to ensure compliance, and inform external company about risks in KMS area, verify documents regarding the Professional capability of the personnel of external companies which are needed to perform activities and keep their copies, prior to commencement of work to ensure that the external company drafts a document that acknowledges possible threats resulting from the activity on the KMS premises and preventive measures thereof. Then the leader employee of the relevant department ensures, that necessary preventive measures are taken in the workplace of the external company. Ensure in advance of starting work permit fire dangerous work (welding, grinding, flame cutting, working with open fire...) from Safety & Environment department. Consistently carry out checks on persons working for external companies in terms of compliance with health and safety, fire protection and the environment. Leader employee of the relevant department has the obligation and the right to give an order to stop the execution of works, if people working for an external company violate health and safety rules, fire protection or the environment, and then in cooperation with the General Affairs department that person/company will be guided from the site and entry ban might be issued. Also the Safety & Environment department has those rights. We hope that the work done by an external company will be executed without serious problems, safely and without injuries. In case of questions related to this topic please contact the Safety & Environment team. Summer vacation shutdown is close and the associated amount of work will be carried out by various external (supplier) companies. Let us remind you about the rules and responsibilities related to the work of the external company in KMS area.

9 KMS Family Bezpečne na cestách Safely on the roads Počas roka 2014 bol zaznamenaný zvýšený počet škodových udalostí, vzniknutých v súvislosti s prevádzkou našich firemných vozidiel. Analýza dopravných nehôd, zavinených našimi zamestnancami poukazuje na nutnosť väčšej opatrnosti a pozornosti na cestách. 09 Vposledných rokoch sa dopravná premávka na európskych cestách stala omnoho bezpečnejšou. Slovenská republika dosiahla minulý rok najvyšší pokles smrteľných dopravných nehôd z 32 sledovaných európskych krajín. Napriek tejto skutočnosti, je neustále potrebné klásť veľký dôraz na bezpečnosť cestnej premávky a z nej vyplývajúcu ochranu vlastného zdravia a života. Nakoľko spoločnosť Kia Motors Slovakia disponuje početnou flotilou služobných motorových vozidiel, je na nás, užívateľoch, pristupovať k ich vedeniu a používaniu s čo najväčšou zodpovednosťou. Sebakriticky je nutné priznať, že nie vždy je tento zodpovedný prístup dodržiavaný. V tejto súvislosti chceme preto požiadať a upozorniť vás, všetkých zamestnancov KMS využívajúcich firemné vozidlá, na dôsledné dodržiavanie pravidiel cestnej premávky, zvýšenú opatrnosť a disciplinovanosť. Je v záujme každého zamestnanca KMS využívajúceho firemné vozidlo, dodržiavať interné smernice, ktoré popisujú spôsoby použitia vozidiel, ako i povinnosti užívateľov pri dopravnej nehode, respektíve škodovej udalosti. Administratívne úkony pri dopravnej nehode: Účastníci dopravnej nehody spíšu spoločne tlačivo Záznam o dopravnej nehode, vymenia si identifikačné údaje, informujú sa o svojich poisťovniach a identifikujú vinníka dopravnej nehody. Políciu je nutné privolať v prípade, ak ma niektorý z účastníkov nehody za to, že škoda pri nehode presiahla hodnotu 3 990, alebo sa na vine nie je možné dohodnúť. Pokiaľ si to vyžaduje situácia (nepojazdný automobil) odporúčame kontaktovať asistenčnú službu. V prípade vozidiel KMS je to služba Kia assistant a kontakt sa nachádza vždy v dokumentoch od automobilu. Pri akejkoľvek nehode na firemnom automobile KMS je vždy nutné informovať zodpovednú osobu z oddelenia všeobecných záležitostí a následne postupovať podľa jej inštrukcií. In the last years the traffic on European roads became safer. Slovakia reached in previous year the highest decrease of fatal traffic accidents in 32 European countries. Despite this fact it is constantly necessary to pay a close attention to the traffic safety followed by the protection of own health and life. Since Kia Motors Slovakia handles numerous fleet of company cars it is up to us users approach responsibly to their driving. Selfcritically it is necessary to confess that the responsible approach is not always kept. We would like to ask and notify all of you KMS employees who use the company cars for strict following of the traffic rules, carefulness and discipline. It is the interest of every KMS employee who uses the company car to follow the internal regulations which describe the ways of car use and also the obligations of the drivers after the car accident or damage incident. Administrative acts after car accident: The car accident participants fill in the document Record about the car accident together, they exchange the identification data, inform themselves about their insurance companies and identify the culprit of the accident. It is necessary to call the police if the damage exceeded EUR 3,990 or it is not possible to find agreement about the guilt. According to the situation (immobile car) we recommend to contact the assistant service. In case of KMS cars it is the Kia assistant service and the contact is placed together with car documents. After any accident with a KMS car it is always necessary to inform a responsible person from the General Affairs team and follow his/her instructions. During 2014 there was recorded an increased number of accidents that happened when using our company cars. The analysis of the traffic accidents caused by our employees shows that it is necessary to drive with more caution and attention on the roads.

10 KMS Family Na potulkách svetom Roam the world 10 Človek by si na cestách nemal nechať ujsť miestne jedlá a nápoje. Ináč prichádza o veľké zážitky, vysvetľuje Radoslav Hrabovský, náš kolega zo zvarovne. Miluje všetko, čo sa spája s cestovaním fotografovanie, spoznávanie cudzích chutí a vôní. V rozhovore nám prezradil, koľko krajín už precestoval a kam sa najbližšie chystá. Koľko krajín ste už celkovo navštívili? Zatiaľ sa mi podarilo navštíviť 18 krajín a 4 ostrovy. Ostrovy, napriek tomu, že patria pod určité štáty, tak ich beriem ako osobitné krajiny. Každý ostrov si žije trocha iným životom, inými špecialitami v jedálničku a ich zvyky sú v porovnaní s pevninou dosť odlišné. Napríklad niektorí Kréťania nemajú radi, keď ich spájate s Gréckom. Ktorá kultúra je Vášmu srdcu najbližšia a prečo? Je tažké povedať, ktorá kultúra sa mi najviac zapáčila. Každý národ má niečo, čím sa mi zapísal do pamäti. Či už je to perfektné jedlo paella na Mallorke, či silná bosňanská káva v Sarajeve, povzbudzujúci čierny čaj v Turecku, schopnosť Albáncov každú chvíľu vás niečím prekvapiť alebo povaha Grékov presedieť celý deň a ešte sa pri tom aj tváriť dôležito. Ako dlho si plánujete trasy v jednotlivých krajinách? Na základe čoho si vyberáte krajinu? V čom spočíva Vaša príprava? Plánovanie sa u mňa začína prakticky už po dokončení poslednej cesty. Taká dôležitejšia príprava, ktorá spočíva v študovaní máp, zistovaní bezpečnostnej situácie v krajine, hľadaní najkrajších miest a plánovaní trasy trvá približne pol roka. Výber krajiny je u mňa dosť spontánny. Stačí dobrý dokument, alebo článok v časopise a už hneď rozmýšľam, kedy by sa dalo vycestovať. Na čo zameriavate svoju dovolenku? (poznávanie, turistika, lezenie, atď.) Ja sa hlavne sústredím na to, aby som nezostal na jednom mieste alebo nepreležal týždeň na pláži. Spoznať čo najviac z krajiny, v ktorej som. Koľkí zvyknete cestovať? Aká veľká skupina? Naše prvé expedície sme robili na trojdverovom aute z roku Vtedy sme cestovali iba traja, keďže auto bolo príliš malé. Teraz mám novšie a väčšie auto, do ktorého sa aj s batožinou zmestíme štyria. No vyzerá to tak, že ďalší rok pôjdeme už asi na viacerých autách, keďže skupina priateľov, čo s nami chcú ísť na cesty, sa rozrastá. Skúšali ste zozbierať ľudí na cestu aj prostredníctvom sociálnych sietí? (napr. Facebook a pod.) Nie. Viac mi vyhovujú menšie skupiny ľudí, ktorých už dobre poznáme. Viete, vydržať napríklad km v priebehu štyroch dní v jednom aute s cudzím človekom môže byť trochu komplikované. Cítili ste sa v niektorej krajine ihneď ako doma? Najpríjemnejšie sa cítim asi v Srbsku. Prvýkrát som bol v Belehrade na jednom z najrizikovejších futbalových zápasov v Európe. Na zápase Červená Hviezda verzus Partizán Belehrad, no ľudia v meste boli naopak veľmi milí, radi sa s nami porozprávali a bolo cítiť, že nás Slovákov majú radi. A ked ochutnáte ich národný hamburger pljeskavica, tak sa musíte do Srbska vrátiť. A ja som sa už raz vrátil. Váš zatiaľ nesplnený cestovateľský sen Mojím veľkým snom je Rio de Janeiro, ale menším, reálnejším je okruh po Maroku a stráviť tam noc na púšti. Taktiež ma láka Gruzínsko, no zatiaľ sme nenašli odvahu, ísť na aute tak daľeko. Mám to šťastie, že sny sa mi zatiaľ plnia, tak dúfam, že sa mi splnia aj tieto. Kam máte najbližšie namierené? Najbližšie plánujeme cestu cez Poľsko do prístavu Gdansk, ďalej do Lotyšska a cez Litvu do Estónska. Prešli sme celý Balkán, tak teraz chceme s partiou spoznávať sever Európy.

11 KMS Family How many countries have you already visited? I have visited 18 countries and 4 islands until now. I consider islands as separate countries although they belong to particular states. Every isle lives its own life, has other special dishes and their habits compared with the land are quite different. For example some people from Crete don t like when they are linked to Greece. 11 Which culture do you like the most and why? It is hard to say which culture I like the most. Every nation is specific. There is a perfect dish paella in Mallorca, strong Bosnian coffee from Sarajevo, energizing black tee in Turkey, an ability of Albanian people to surprise you How long do you plan your route in particular countries? Based on what do you select the country? How do you prepare for it? Planning process begins after arrival from the car from a year of Only three of us used to travel as the car was too small. Now I have a newer and bigger one for four people including the luggage. It seems to be, that we will take several cars in the next year as a group of my friends has been extended. Have you ever tried to find people also via social sites as Facebook for example? No. I prefer small groups of people who I already know well. You know, it can be little bit complicated to spend four days in one car with stranger. every minute or Greek mentality to sit for the whole day and look like very important person. last destination. More important preparation includes map studying, survey of the actual situation in the country, searching of the most beautiful places and route planning which takes approximately six months. Country selection is quite spontaneous for me. Good documentary and article in the magazine can inspire me and I think of the next traveling immediately. What are you focused on during holiday? (sight-seeing, hiking, climbing, etc.) I prefer not to stay at one place or not to lie on the beach for the whole week. I want to know the new country as much as possible. How many people do you travel with? Our first expeditions were driven by a 3-door Have you ever felt somewhere immediately like at home? Maybe in Serbia I feel the most comfortably. I have been in Belgrade during one of the most risky football match in Europe (Red Star Belgrade vs. Partizan Belgrade). However, people in the city were very kind. They liked chatting with us and we could feel they like Slovak people. When you taste their national hamburger, you have to return to Serbia. I have already done it for one time. What if your unfulfilled travel dream? My dream destination is Rio de Janeiro, but more real is travelling across Morocoo to spend night in the desert. Georgia is also attractive for me but we are still afraid to travel such a big distance by car. I am happy my dreams fulfilled so hopefully the other will as well. Which is your nearest destination? I plan a trip through Poland into the port of Gdansk, continuing to Latvia and through Lithuania to Estonia. We have crossed whole Balkan area, therefore we would like to know the Northern Europe. People should enjoy local dishes and beverages during traveling, otherwise they will miss a lot, explains Radoslav Hrabovsky, our colleague from Body shop. He loves everything related to traveling taking pictures, enjoying foreign tastes and scents. He revealed to us how many countries has he already travelled through and what is his upcoming destination.

12 KMS Family Trochu iný pohľad na Rodinný deň Different perspective on Family Day 12 Dostala som príležitosť pomáhať pri organizácii Kia rodinného dňa Bola to zaujímavá skúsenosť, pri ktorej som si uvedomila, že Základné hodnoty Hyundai Motor Group už nie sú len obrázky na stenách alebo slová v prezentácii. Vyskytujú sa v našom každodennom konaní a správaní, i keď si to vôbec neuvedomujeme. Celá akcia má jasného zákazníka zamestnanci s rodinami. Keďže išlo o 6. ročník, organizátori už dobre vedia, čo sa ľuďom páči a to sa na akcii objavilo (detské atrakcie, lietajúce balóny, tombola,...). Samozrejme sme si vypočuli aj negatívnu kritiku z minulého roka a zapracovali sme na zlepšení. O tom, že sa nám to podarilo svedčili tohtoročné pochvaly. Pozitívne hodnotenia som počula na všetky atrakcie, služby aj program ako taký. Hneď v pondelok sme si ako organizátori dali stretnutie, kde sme si prebrali aj to, čo z nášho pohľadu dobré nebolo, a teda do budúceho roka treba zlepšiť. Dôkazom toho, že Rodinný deň je úspešná akcia, je z roka na rok narastajúci počet návštevníkov. Základná hodnota ZÁKAZNÍK má 4 dôležité časti: musím poznať POTREBY ZÁKAZNÍKA (čo očakáva, čo ho uspokojí) a na základe toho mu dokážem poskytnúť VYSOKÚ KVALITU služby alebo produktu. Ak sa mi to naozaj podarí, získavam SPOKOJNOSŤ ZÁKAZNÍKA. Pokiaľ ju dokážem udržiavať dlhodobo, budujem si DOBRÉ VZŤAHY so zákazníkom. Zákazník je každý, komu odovzdávam výsledok mojej práce (karoséria na linke, kde namontujem to, čo mám, alebo report pre šéfa). Koncovým zákazníkom nás všetkých je ten, kto si kúpi u nás vyrobený automobil. Rodinný deň je veľkou výzvou pre všetkých, ktorí sa podieľajú na jeho organizácii. Už od februára pracoval tím ľudí, ktorí prinášali rôzne návrhy, nápady, myšlienky vedúce k hlavnému cieľu dosiahnuť maximálnu spokojnosť návštevníkov. Každý, kto sa na príprave Rodinného dňa podieľal má aj vlastnú pracovnú náplň. Nebolo jednoduché plniť si pracovné úlohy a zároveň pripravovať túto veľkú akciu. Fyzicky i psychicky náročný bol posledný deň pred akciou, keď sa inštalovali stánky, atrakcie a všetko potrebné. Vytrvalosť a odhodlanie tejto partie ľudí, sa vyplatili. Napriek rôznym prekážkam sa podarilo zrealizovať akciu, ktorá sa páčila všetkým zúčastneným. Základná hodnota VÝZVA sa tiež skladá zo 4 častí: VIERA, že mám na to, aby som dokázal zvládnuť náročnú situáciu, ktorú mám pred sebou. NADŠENIE pre vec, ktoré nás ženie vpred. KREATIVITA, čiže nové nápady a myšlienky vedúce k zaujímavým riešeniam a SNAHA dosiahnuť cieľ. Vďaka týmto elementom každý z nás zvládne aj to, čo na prvý pohľad vyzerá nemožné. Rodinný deň je výsledkom spolupráce mnohých ľudí. Do prípravy a organizácie sa okrem členov oddelenia všeobecných záležitostí zapojili aj kolegovia z iných oddelení (ako dobrovoľníci). Veľkou posilou boli brigádnici a kolegovia z dodávateľských firiem. Za ten týždeň, ktorý som na príprave Rodinného dňa strávila som videla, ako prúdi komunikácia a výmena informácií všetkými smermi. Vzájomná pomoc medzi kolegami pri príprave materiálov a zabezpečení potrebných detailov bola základom každý prispel tým, čo mu išlo najlepšie. Je to ako puzzle, spojením množstva malých dielikov dostaneme jeden pekný výsledok. Podstatou základnej hodnoty SPOLUPRÁCA je DÔVERA ak sa mám spoľahnúť na pomoc od kolegu, musím mu dôverovať, že to zvládne. Samozrejme to platí aj naopak musím konať tak, aby sa on mohol spoľahnúť na mňa. ZDIEĽANIE informácií a skúseností s kolegami im šetrí čas a energiu, aby si ich nemuseli zisťovať sami. Nikdy neviem, kedy sa dobrá informácia zíde mne. Spojením vedomostí, skúseností a zručností viacerých ľudí vzniká SYNERGIA ten najlepší možný výsledok. Potom sú spokojní všetci zúčastnení a hovoríme tomu VZÁJOMNÁ PROSPERITA každý je víťaz. Rodinný deň je akcia od ľudí pre ľudí. Každý, kto sa podieľal na jej príprave do toho vložil všetko. Sama som sa za pár dní musela zorientovať v množstve informácií, kontaktov a úloh. Niektoré som prerozdelila, niektoré plnila sama. Ľudia v mojom tíme (určite aj v iných) sa museli tiež rýchlo zaučiť do vecí a vytvoriť si systém, aby počas Rodinného dňa mohli fungovať na plné obrátky. Registrácia detských masiek, čapovanie kofoly, rozdávanie zmrzliny, prenášanie stolov a stoličiek, odovzdávanie cien tomboly úlohy, ktoré vyzerajú nenáročne, ale ich úspešné zvládnutie je podmienené šikovnosťou a ochotou všetkých zúčastnených robiť to najlepšie, ako vedia. Spomeňte si na všetky stanovištia, ktoré ste navštívili koľko ľudí tam pracovalo a snažilo sa, aby mali návštevníci pekný zážitok? Nakoľko sa im to podarilo, posúďte sami... Vzájomný REŠ- PEKT a FÉROVOSŤ sú dve dôležité súčasti hodnoty ĽUDIA veď ako inak by bolo možné spolupracovať? Všetci robíme v kolektívoch a dobré vzťahy nám vytvárajú dobrú atmosféru. Každý z nás sa musí snažiť prispievať k jej vytváraniu. OSOBNÝ ROZVOJ, čiže neustále zlepšovanie sa, rozširovanie vedomostí, naberanie nových skúseností nám pomáha podávať v práci VYSOKÝ VÝKON. To je to, prečo tu všetci sme spoločne vytvárame výsledky, ktoré uspokoja nielen našich nadriadených, ale hlavne našich zákazníkov. Rodinný deň ja akcia, ktorou sa snažíme potešiť našich zamestnancov, ich rodiny aj ľudí

13 KMS Family z okolitých obcí. Nemáme z nej žiadny zisk, no napriek tomu je to najväčšia akcia roka (už po šiestykrát). Spája náš závod s komunitou, spája Slovákov a Kórejčanov, spája vedenie firmy so zamestnancami - prekonáva rozdiely, ktoré občas vnímame. Aj iné firmy v rámci korporácie Hyundai Motor Group organizujú podobné akcie, pretože je to výnimočný deň, kedy sú zamestnanci zákazníkmi a firma sa podriaďuje ich potrebám. Pre zabezpečenie plynulého chodu tejto obrovskej akcie je nevyhnutné dodržiavanie nastavených pravidiel fajčiarske zóny, ochrana bezpečnosti a zdravia, hygienické pravidlá atď. Zodpovedne sa musia správať všetci - organizátori, účinkujúci aj návštevníci. GLOBALITA je posledná základná hodnota, tvorená tiež 4 časťami. GLOBÁLNA PÔ- SOBNOSŤ znamená, že Hyundai Motor Group má zastúpenie vo všetkých regiónoch sveta a vďaka tomu sa vie lepšie prispôsobovať potrebám a požiadavkám zákazníkov, ktorí tam žijú. S tým súvisí BEZÚHONNOSŤ, čiže dodržiavanie zákonov a pravidiel danej krajiny. ROZMANI- TOSŤ ľudí, pováh, národností, kultúr, farby pleti, vierovyznania a mnohých iných vecí je prínosom pre vytváranie výsledkov. Aj keď na prvý pohľad sa zdá byť prekážkou, môže byť zdrojom výnimočných riešení len sa ju musíme naučiť využívať. O tom, že chceme v regiónoch, kde pôsobím pomáhať a teda byť zodpovedným partnerom, hovorí GLOBÁLNE OBČIANSTVO. Rodinný deň je len jednou z aktivít, ktorou sa KMS snaží budovať dobré vzťahy s okolitým regiónom. Základné hodnoty našej spoločnosti sa prejavujú v našich každodenných činnostiach - stačí, ak ich začneme vnímať. Tak čo, máte aj vy podobné príklady? The event has a clear customer employees with their families and the inhabitants of neighboring villages. It was the 6th year so the organizers already know what the people like and it also appeared on the event (attractions for children, hot air balloons, raffle etc.) Of course we received also negative opinions from previous year and we worked on improvements. The praises from this year are the proof that we were successful. I heard positive evaluation of all attractions, services and program. Immediately on Monday we organizers got a meeting where we discussed the negatives from our point of view that need to be improved in the next year. The proof that the Family Day was a successful event is the increasing number of visitors every year. The core value CUSTOMER has 4 important parts: I have to know the NEEDS OF CUSTOMER (what does he expects and what will satisfy him) based on which I can provide him HIGH QUAL- ITY of service and product. If I succeed I will have a CUSTOMER SATISFACTION. If I can maintain it in the long term I build GOOD RELATIONSHIP with the customer. Customer is everybody who received the result of my work (car body on the line where I assemble what I should do or report for the super ordinate.) The end customer for all of us is the person who buys a car produced in our company. Family Day is a big challenge for all who participate on the organization. Since February there was a team who brought various proposals, ideas and thoughts contributing towards the main goal the reach the highest satisfaction of visitors. Everybody who participates on the Family Day organization has also own work. It was not easy to fulfill the work tasks and prepare this big event at the same time. The last day when all the booths, attractions and all the necessary were installed before the event was physically and psychologically demanding. Persistence and determination of the team of people paid off. Despite various obstacles we realized an event that appealed to all who participated. 13

14 KMS Family 14 Core value CHAL- LENGE also consist of four parts: BE- LIEF that I can deal with the demanding situation. ENTHUSIASM that dashes us forward. CREATIVITY -new ideas and thoughts that lead to interesting solutions and the EFFORT to reach the goal. Thank to those elements, everybody can deal also with the impossible. Family Day is a result of cooperation of many people. Besides the General Affairs team members also colleagues from other departments participated on the organization as volunteers. The colleagues from supplier companies and temporary workers were a great support. Within the week I spent with the Family Day organization I saw how the communication flow, Exchange of information in all directions. Mutual help between the co-workers when preparing the materials and by securing all the necessary details was the basic element everybody contributed with his best. It is like puzzle by connecting of many small parts you get one big and nice result. The core substance of the value CO- OPERATION is the TRUST if I have to rely on the help of colleagues I have to trust him that he can manage it. Of course it s both-sided, I have to act in the way he can rely on me. SHAR- ING of information and experience with the colleagues saves their time and energy so they don t have to investigate it by themselves. I never know when I will need good information. By connecting the knowledge and skillfulness of couple of people we receive SYNERGY the best possible result. All the participants are satisfied and we call it MUTUAL PROSPERITY everybody is the winner. Family Day is an event from people and for people. Everybody who participated on the organization did his best. I personally need couple of days to understand the number of information, contacts and tasks. I redistributed some of them and fulfilled the rest. The people in my team (and also in others) had to familiarize quickly and create a system so they could work during the Family Day in top swing. Registration of children masks, tapping of kofola, ice-cream distribution, carrying of tables and chairs, handover of raffle prizes tasks that seem modestly but their successful realization is based on skillfulness and willingness of all participants to work on their best. Remember all the stands you visited how many people worked there and tried hard so the visitors had a nice experience? Did they succeeded judge by yourself Mutual RESPECT and FAIRNESS are the most important elements of the value PEOPLE otherwise there will be no cooperation. We all work in teams and good relationship creates a good atmosphere. Everybody has to make efforts to contribute to it. PERSO- NAL DEVELOPMENT, constant improving, extension of knowledge and gaining of new experience helps us to serve HIGH PERFORMANCE. This is why we all are here we together create results that satisfy not only our superiors but especially our customers. Family Day is an event that tries to please our employees, their families and people from neighboring villages. We have no profit from it, despite that it is the biggest event of the year already for the 6th time. It connects the factory with the community, Slovaks and Koreans, management and employees it overcomes differences we sometimes perceive. Also other companies from Hyundai Motor Group organize similar events because it is an extraordinary day when the employees are the customers and the company subordinates to their needs. For securing a smooth operation of such a big event it is inevitable abiding of set rules smoking zones, protection of safety and health, hygienic rules etc. Everybody has to behave responsibly organizers, performers and visitors. GLOBALITY is the last core value, made up 4 parts. GLOBAL OPERATION means that Hyundai Motor Group has representatives in all regions in the world, thanks to it can easily adapt to the requests and needs of customers who live there. IRREPROACHABILITY - observance of laws and rules of given country. DIVERSITY of people, natures, nationalities, cultures, colors of skin, religion and many others is contribution for creation of results. It might seem like obstacle on the first sight but it could be a source of exceptional results we only have to learn to use it. That we want to help in the regions were we are active and we are a responsible partner says the GLOBAL CITIZENSHIP. Family Day is just one of the activities how KMS tries to build good relationship with the surrounding region. Core values of our company are present in our everyday activities we just have to perceive them. Do you have also similar examples? I had the chance to support the organization of Family Day It was an interesting experience and I realized that the core values of Hyundai Motor Group are not only pictures on the walls or words in presentation. They appear in our everyday activities and behavior even we do not realize it.

15 KMS Kia Sports Family Víťazstvo vo futbalovom turnaji Football tournament victory 15 Dňa sa futbalový tím zložený so zamestnancov spoločnosti Kia Motor Slovakia zúčastnil 6. ročníka turnaja o putovný pohár Ing. Ladislava Kuffu. Futbalový turnaj za účasti štyroch družstiev sa uskutočnil na futbalovom štadióne Žilina Bánová. Po slávnostnom otvorení turnaja a príhovore k účastníkom turnaja nasledovalo poklonenie sa pamiatke Together four teams participated in the tournament, it took place on the football field in Zilina Banova. The official opening of the tournament was followed by a speech addressed to the players and bowing to the memory of Ladislav Kuffa and placement of bouquets to his grave. Ceremonial kick-off started the tournament, which was played according to the FIFA rules Ing. Ladislava Kuffu a uloženie kytíc na jeho hrob. Slávnostným výkopom bol zahájený samotný futbalový turnaj, ktorý sa hral podľa pravidiel FIFA 2-krát po 30 minút. Výsledné poradie mužstiev bolo určené podľa počtu získaných bodov a následne rozhodoval v prípade potreby vzájomný zápas, v prípade remízy rozdiel strelených a obdržaných gólov. Družstvo zložené so zamestnancov našej spoločnosti nastúpilo hneď v úvodnom zápase turnaja a zvíťazilo nad družstvom DIS Česká republika 4:3. Ani v druhom zápase nedalo družstvo Kia Motors Slovakia šancu svojim súperom a zvíťazilo s prehľadom 7:3 nad tímom Rádio Sever-Žilinec. V záverečnom zápase družstva našich zamestnancov nenechali chalani nič na náhodu a s veľkým prehľadom zvíťazili 8:1 nad družstvom DIS Slovensko a s tromi víťazstvami a skóre 19:7 si zabezpečili aj celkové víťazstvo 6. ročníka o putovný pohár Ing. Ladislava Kuffu. 2 times for 30 minutes. The final ranking of the teams was based on achieved points, followed by mutual match and then the difference of scored and received goals if necessary. The team composed from the employees of our company played the very first match of the tournament against the DIS Czech Republic team and won 4:3. In the second match the Kia Motors Slovakia team gave no chance to the opponents from the Radio Sever-Zilinec team and won 7:3 without difficulties. In the last match of our team left no chance to DIS Slovakia team and won 8:1 and with three wins and the score 19:7 they secured also the overall victory in the 6th tournament for the challenge cup of Ladislav Kuffa. On June 20, the football team from the Kia Motors Slovakia employees participated on the 6th tournament for the challenge cup of Ladislav Kuffa.

16 Kia Sports Kia World Extreme Games 2014 Kia usporiadala tohtoročné Kia World Extreme Games v čínskom Šanghaji v športovom centre Jiangwen, kde sa stretli hviezdy extrémnych športov a fanúšikovia z celého sveta. 16 Over the course of four days over 200 of the world s best extreme sports athletes traveled to Shanghai from almost 30 countries including Brazil, Japan, China and New Zealand. These athletes competed for titles in events such as BMX Freestyle, Aggressive Inline, Skateboarding, Speed Climbing and the newly-added International Freestyle Motocross (FMX) category. International superstars such as Vince Byron, Andy Macdonald, Pierre-Luc Gagnon, Mitchell Brusco, the Yasutoko Brothers and China s Zhong Qixin were all present at the Kia World Extreme Games this year. In addition to competitions, fans also enjoyed various extreme sports performances daily, Počas štyroch dní pricestovalo viac ako 200 najlepších svetových extrémnych športovcov z viac ako 30 krajín do Šanghaja vrátane Brazílie, Japonska, Číny a Nového Zélandu. Športovci si zmerali sily v disciplínach ako BMX Freestyle, Aggressive Inline, Skateboarding, Speed Climbing a v novo pridanej disciplíne Freestyle Motocross (FMX). Medzinárodné hviezdy ako Vince Byron, Andy Macdonald, Pierre-Luc Gagnon, Mitchell Brusco, bratia Yasutokovci a Zhong Qixin sa tiež zúčastnili na tomto ročníku Kia World Extreme Games. Okrem samotných súťaží si mohli diváci denne vychutnať rôzne predstavenia v podaní hviezd extrémnych športov ako napríklad BMX legenda Mat Hoffman alias The Condor. Na počesť zaradenia kategórie motokros do tohto ročníka Kia World Extreme Games si fanúšikovia mohli užiť šou v podaní dvoch špičkových austrálskych jazdcov Michaela Chucky Norrisa a Joela Browna. Obaja jazdci predvádzali svoje kaskadérske kúsky vo vzduchu nad vystavenou Kia Carens s panorámou Šanghaja v pozadí. with well-known stars like BMX legend Mat Hoffman (aka The Condor ) putting on shows for his fans. And to celebrate the addition of the Motocross category to this year s competition, fans enjoyed a spectacular show from two of Australia s top riders, Michael Chucky Norris and Joel Brown. Both riders performed their stunts while cruising in the air above a Kia Carens with the amazing backdrop of the Shanghai skyline. Kia hosted the annual Kia World Extreme Games in Shanghai, China, at the Jiangwen Sports Centre, bringing together extreme sports stars and fans alike from all around the world.

17 CSR Podporujeme zachovanie tradícií We support keeping of traditions 17 Kultúra a tradície sú bohatstvom a identitou každého národa. Vďaka podpore z Nadačného fondu Kia Motors Slovakia v Nadácii Pontis, Región kultúrne 2014, sa bude realizovať celkovo 22 projektov v hodnote ,14. Rozhodli sme sa predstaviť vám niektoré z nich. Traditional culture Children folklore ensembles Hajovcek from Strecno, Bukovina from Turzovka and Frivaldzanka from Rajecka Lesna could beautify themselves thank to the grant by purchasing new folk costumes and shoes which they need for their activities. Prvé slovenské gymnázium Vďaka grantovej podpore sa začne komplexná rekonštrukcia budovy prvého slovenského katolíckeho gymnázia v Kláštore pod Znievom, ktoré je v súčasnosti zázemím pre miestne ochotnícke divadlo. Vymenené budú okná a v rámci spoločných brigád bude upravené aj nádvorie budovy. Castles in Zilina region will come to life Thanks to the grant an exhibition will be created on Lietava castle about the history of the castle and archeological findings. Orava castle World jazz in Orava Also the current art enthusiasts can develop their activities thanks to grants. OravaJazz festival in Namestovo will bring the Slovak and world jazz to the region. In Cadca, young Hrady v žilinskom kraji ožijú Vďaka grantu bude na Lietavskom hrade vytvorená expozícia o histórii hradu a jeho archeologických nálezoch. Oravský hrad bude zasa prístupnejší zahraničným návštevníkom a ľuďom so sluchovým postihnutím, a to vďaka novej mobilnej aplikácii. Na hrade Blatnica sa záujemcovia priučia tradičným tkáčskym technikám. Tradičná kultúra Detské folklórne súbory Hajovček zo Strečna, Bukovinka z Turzovky a folklórna skupina Frivaldzanka z Rajeckej Lesnej sa budú môcť vďaka grantu skrášliť. A to zakúpením nových krojov a krpcov, ktoré potrebujú k svojej činnosti. Svetový džez na Orave Svoju činnosť môžu vďaka grantom rozvíjať aj nadšenci súčasného umenia. Festival Orava- Jazz v Námestove prinesie obyvateľom regiónu možnosť zažiť slovenský ale aj svetový džez. V Čadci budú zase mladí umelci z celého sveta predstavovať svoje dokumentárne filmy o sociálnej rôznorodosti. Medzinárodné filmové bienále Etnofilm Čadca už dlho prispieva k rozvoju svetovej filmovej tvorby. Projekty odporúčali zamestnanci Kia Motors Slovakia a do viacerých sa aj priamo zapájajú ako dobrovoľníci. First Slovak grammar school Thanks to the support from grant a complete reconstruction of the first Slovak catholic grammar school in Klastor pod Znievom that is currently the base for local amateur theatre will start. The windows will be exchanged and within the common voluntary works also the courtyard of the building will be rearranged. will be more accessible to foreign visitors and for people with auditory handicap thanks to new mobile application. The visitors of Blatnica castle could learn traditional weaving techniques. artists from all over the world will introduce their documentary movies about social variedness. International movie biennial event Etnofilm Cadca contributes to the development of world movie production for a long time. The projects were recommended by Kia Motors Slovakia employees, they take part in some of them as volunteers. Culture and tradition are wealth and identity of every nation. Thanks to support of the Foundation fund of Kia Motors Slovakia in Pontis foundation and the program Cultural region 2014 together 22 projects in amount of EUR will be realized.we decided to introduce some of them to you.

18 Fun and Culture Hľadáme moderátorov Moderators wanted Kia Happy rádio vysiela pre vás všetkých už viac ako rok. Našim cieľom je čoraz viac zlepšovať vysielanie nášho rádia a robiť ho pestrejším. Aj preto milí kolegovia, hľadáme nové moderátorské hlasy. Keďže mnohí z vás máte určite v mikrofonické hlasy a tak isto aj chuť stať sa moderátorom. Váš hlas môže teraz informovať aj o dianí vo firme. A čo ešte možno nevieš? môžeš pracovať s audio technikou a rozšíriť si svoje znalosti v praxi, informovanosť kolegov bude aj v tvojich rukách, budeš mať našu plnú podporu a zaučíme Ťa pracovať s technikou. Neváhaj a staň sa súčasťou super tímu. Kia Happy rádio hľadá možno práve TEBA! So dear colleagues we are searching for new moderator voices because many of your certainly have a microphonic voice and want to become a moderator. Also your voice might inform about the news from our company. What do you don t know? you can work with audio technique and increase your knowledge in praxis informing of the colleagues will be also in your hands you will have our full support, we will teach you how to work with the technique. If you are interested by this offer, send an application until August 8, 2014 to media@ kia.sk and we will invite you for an interview. Do not hesitate and become part of great team. Maybe Kia Happy Radio is seeking just for you. Ak ťa naša ponuka oslovila, pošli do 8. augusta na media@kia.sk a my ťa pozveme na konkurz. Kia Happy Radio is broadcasting for all of you for more than a year. Our goal is to improve the broadcasting quality and make it more varied. Dovolenková fotosúťaž Holiday photo competition 18 Máme tu leto a s ním spojený aj oddych a dovolenky v kruhu svojich rodín strávené v rôznych zákutiach Slovenska, ale aj v zahraničí. Pripravili sme pre vás letnú fotosúťaž. Súťaž je určená pre všetkých zamestnancov Kia Motors Slovakia, zapojiť sa môžete rodinnými fotografiami z tohtoročnej letnej dovolenky zachytené na zaujímavom mieste. Fotku je potrebné poslať mailom spolu s vašim menom a ID na adresu media@kia.sk najneskôr do 15. augusta Nezávislá komisia a vedenie našej spoločnosti vyberú 3 víťazné fotografie, ktorých autori budú odmenení zaujímavými cenami. Tešíme sa na vaše fotografie. The competition is for all Kia Motors Slovakia employees, you can participate with your family pictures from the summer holiday from this year taken on an interesting place. Please send the picture together with your name and ID by to media@kia.sk until August 15, Independent commission and the management of our company will choose three winning pictures. The authors will be awarded by interesting prizes. We are looking forward to your pictures. It is summer now time for relax and holiday with your families on various places in Slovakia and also abroad. We prepared for you a summer photo competition.

19 Čapče Prísady: 170 gramov sklenených rezancov (dangmyeon) 4 5 ks sušených hríbov šitake 110 gr chudého hovädzieho mäsa 170 gr čerstvého špenátu 1 menšia mrkva 1 menšia cibuľa 2 jarné cibuľky rastlinný olej soľ a čierne korenie Omáčka: 3 pl. sójovej omáčky 2 1/2 pl. cukru 2 pl. sezamového oleja 1 strúčik cesnaku Japchae Ingredients: 170 grams glass noodles (dangmyeon) 4 5 dried shiitake mushrooms 110 grams lean beef such as sirloin or rib eye 170 grams fresh spinach 1 small carrot 1 small onion 2 scallions vegetable oil for stir frying salt and pepper Sauce: 3 tablespoons soy sauce 2 1/2 tablespoons sugar 2 tablespoons sesame oil 1 minced garlic 19 Vložte do misky všetky ingrediencie potrebné na omáčku a miešajte pokiaľ sa cukor nerozpustí. V stredne veľkom hrnci nechajte zovrieť vodu a uvarte v nej rezance podľa návodu (asi 6-7 minút). Následne ich opláchnite v studenej vode a nechajte odkvapkať. Rezance nakrájajte na dĺžku 15 až 20 centimetrov a zmiešajte ich s dvomi polievkovými lyžicami pripravenej omáčky. Nakrájajte mäso na tenké slíže a zmiešajte ho s polievkovou lyžicou omáčky. Odstráňte stonky z hríbov a nakrájajte ich na 0,5 cm tenké plátky a zalejte polievkovou lyžicou pripravenej omáčky. Obarte špenát vo vriacej vode, sceďte ho a dajte na chvíľu do ľadovej vody. Vytlačte zo špenátu prebytočnú vodu, nakrájajte ho na prúžky, jemne osoľte a okoreňte. Nakrájajte na tenko aj mrkvu, cibuľu a jarnú cibuľku. Na veľkej panvici s nepriľnavým povrchom na strednom plameni pražte rezance za stáleho miešania až pokiaľ nezostanú priesvitné a trochu lepkavé (asi 3-4 minúty) a vráťte ich späť do hrnca. Opražte vždy osobitne všetky druhy zeleniny okrem špenátu v jednej lyžici oleja 1 až 2 minúty a jemne dochuťte soľou a korením. Podobne 1 až 2 minúty pražte aj mäso. Všetku zeleninu a mäso potom vložte do hrnca s rezancami a polejte zostávajúcou omáčkou. Všetko dôkladne v hrnci ručne premiešajte, podľa potreby môžete dochutiť sójovou omáčkou alebo cukrom. Dobrú chuť! Combine all sauce ingredients in a small bowl and mix well until the sugar is dissolved. Bring a pot of water to a boil, and cook the noodles according to the package directions (usually 6 7 minutes). Rinse in cold water and drain. Cut the noodles into cm lengths. Mix in 2 tablespoons of the prepared sauce. Cut the beef into thin strips and mix with 1 tablespoon of the sauce. Cut stems off the mushrooms and slice into 0,5 cm thin strips. Season with 1 tablespoon of the sauce. Blanch the spinach in boiling water. Drain quickly and shock in cold water. Squeeze out excess water, cut into slices, and lightly season with salt and pepper. Cut the carrot into match sticks. Thinly slice the onion. Cut the scallions into similar lengths. In a large non-stick skillet, stir fry the noodles over medium heat, stirring frequently, until translucent and a bit sticky (about 3 4 minutes). Transfer back to the large bowl. Stir fry each vegetable (except the spinach) separately with 1 teaspoon of oil over medium high heat, lightly sprinkling with salt and pepper, about 1 2 minutes. Stir fry the beef, about 1 2 minutes. Transfer the vegetables and beef to the large bowl with the noodles as each is cooked. Combine all the ingredients and the remaining sauce. Toss well by hand. Adjust the seasoning to taste by adding a little more soy sauce and/or sugar. Enjoy your meal.

20 Kia Family News Interný spravodaj Kia Motors Slovakia s. r. o. Vydáva: Oddelenie komunikácie a vzťahov s verejnosťou. Vaše pripomienky a návrhy posielajte prosím na asahaj@kia.sk. Kia Family News Newsletter of Kia Motors Slovakia s. r. o. Published by: Public relations team. We will be pleased to receive your comments and new ideas at asahaj@kia.sk. Fotografie/Photos: Miroslav Štefanides, motoráreň I./Engine shop I.