Zgodovina projektnega vodenja in projektno vodenje danes
|
|
- Aron Hall
- 5 years ago
- Views:
Transcription
1 Zgodovina projektnega vodenja in projektno vodenje danes V podjetjih se dnevno soočajo s projekti in projektnim menedžmentom. Imajo tisoč in eno nalogo, ki jih je potrebno opraviti do določenega roka, omejena sredstva za obvladovanje leteh. Vsi ljudje smo projektni vodje, saj se z njimi dnevno srečujemo. Projekt Celjski sejem MOS
2 Zgodovina projektnega vodenja in projektno vodenje danes prvi projekti gradnja piramid, kitajskega zidu, Machu Pichu, Pompeje, ter druge gradbene in arhitekturne stvaritve. Skozi zgodovino se projektni način dela razširi iz gradbenega na mnoga področja: vojska, industrija, storitvene dejavnosti, Z velikimi težavami se je pred desetletji srečevala ameriška vojska, ko je razvijala nov raketni sistem. Vojska je razvila vrsto različnih matematičnih metod, Od takrat lahko govorimo o sodobnem projektnem vodenju.
3 Projektno vodenje danes Programi: Ganttov diagram Pertov diagram MS Project Primavera Project Planner Cobra Open Plan Programi nudijo: informacije o realnem času, izvajajo analize tveganja, stroškov in spremljajo tudi druge aspekte projekta. Ljudje smo tisti, ki odločamo in smo odgovorni za potek projekta. Pomembne prvine projektnega vodenja so: vodenje, timsko delo, menedžment virov ipd.
4 DEFINICIJA PROJEKTA Projekt je poslovni proces, ki je: enkraten glede na način izvedbe vsebuje nove in neznane naloge ima svoj začetek in konec privede do spremembe v delu ali pogojih ljudi končni cilj je definiran in znan zahteva ljudi z različnimi znanji, ki običajno ne delajo skupaj ima opredeljen proračun
5 DEFINICIJA PROJEKTA
6 Projekt je torej zaokrožen, časovno omejen skupek aktivnosti, ki privedejo do vnaprej zastavljenega cilja. Projekt ni redna dejavnost organizacije. je torej enkraten poslovni proces z določenimi cilji, časom, stroški in kakovostjo. Za izvedbo ciljev projekta potrebujemo posebno projektno organiziranost
7 OPREDELITEV PROJEKTA Neponovljivost procesa : PROJEKT neponovljivost procesa pomeni, da se aktivnosti ne ponavljajo, da njihovo število in zaporedje ni enako kot v drugih projektih. MNOŽINSKA IN SERIJSKA PROIZVODNJA tudi v množinski in serijski proizvodnji se proces zaključi s proizvodom ali storitvijo, vendar se ponovi s proizvodnjo novega proizvoda. Projekt se zaključi s proizvodom ali storitvijo, ki jo prevzame uporabnik. Množinska in serijska proizvodnja sta rutinski in se ponavljajo neprestano, brez zaključka v enaki vsebini in obliki
8 OPREDELITEV PROJEKTA Časovna omejenost procesa : PROJEKT projekt je zaključen, ko bo proizvod ali storitev proizveden za konkretnega uporabnika. MNOŽINSKA IN SERIJSKA PROIZVODNJA v množinski proizvodnji nastajajo proizvodi neprestano in uporabnik sploh ni znan v serijski pa gre za roke serij in ne konkretnih proizvodov bistvo za projekt je, da je skupno trajanje projekta (končni rok) posebej pomembno. pomembno je skupno trajanje del in čim manjša poraba časa (učinkovitost
9 OPREDELITEV PROJEKTA Prepletenost aktivnosti: PROJEKT vrsta aktivnosti teče vzporedno in se med seboj prepletajo MNOŽINSKA IN SERIJSKA PROIZVODNJA aktivnosti oziroma delovne naloge tečejo v zaporedju prepletenost aktivnosti pomeni kompleksnost projekta in poseben način usklajevanja usklajevanje aktivnosti zahtevno usklajevanje aktivnosti (delovnih nalog) enostavnejše.
10 OPREDELITEV PROJEKTA Raznolikost sodelujočih PROJEKT zaradi različnosti aktivnosti na projektu sodelujejo različni strokovnjaki. ta raznolikost sodelujočih je iz vidika menedžmenta (usklajevanja) projekta zahtevno. strokovnjaki so zaradi prepletenosti del med seboj soodvisni. MNOŽINSKA IN SERIJSKA PROIZVODNJA tudi v množinski in serijski proizvodnji sodelujejo različni sodelavci vendar je njihovo delo pretežno rutinsko in ni toliko zahtevno. narava dela na projektu zahteva timsko (ekipno) delo
11 Primerjava projektov s klasično organizacijo Klasična organizacija pogosto nejasni cilji stalne zahteve normativ časa ponavljajoče naloge znani stroški funkcionalna učinkovitost področno sodelovanje Projektno vodenje konkretni cilji omejene zahteve težavna časovna kalkulacija enkratne, nove naloge ocenjeni stroški rezultat timsko delo
12 VRSTE PROJEKTOV Projekte med seboj razlikujejo na različne načine, npr. glede na naročnika, izvajalce, dejavnost (družbena, gospodarska), namen, trajanje, način izvedbe, zapletenost, okolje (družbeno, ekonomsko, podjetniško), predmet obravnave, ekonomske učinke (neposredni, posredni) itn.
13 VRSTE PROJEKTOV 1. Glede na učinek: proizvod ali storitev 2. Glede na naročnika: posameznik ali družina (popravilo hiše, ureditev vrta ) podjetje (izgradnja tovarne, razvoj novega proizvoda, sprememba kulture ) porabnik (proizvodnja letala, izgradnja trgovskega centra, gradnja ceste ) država (sprememba davkov, vpeljava novega denarja, privatizacija podjetij..)
14 VRSTE PROJEKTOV Lock (2003) 4 temeljne skupine: 1. gradbeništvo (civil engineering): konstrukcije, naftno gospodarstvo, rudniki, kamnolomi. značilnost: potekajo na eni lokaciji, potrebna velika finančna sredstva, velika kakovost. 2. proizvodni projekti: izdelava strojev, letal, ladij značilnost: izdelujemo na enem mestu v tovarni 3. managerski projekti: trženjska kampanja, priprava strateškega plana, reorganizacija, prenova, vpeljava informacijskega sistema. značilnost: sodelovanje manjšega števila strokovnjakov 4. raziskovalni projekti: razvijanje novih proizvodov in procesov. značilnost: veliko tveganje
15 VRSTE PROJEKTOV determinirane (verjetnost izvedbe projekta po planu je zelo velika) stohastične (malo meril za določitev končnega cilja, prilagoditev končnega cilja glede na vmesne rezultate, pri inovacijah in raziskavah) interno primarne (s svojim delnim ali končnim rezultatom pogojujejo zaključek drugih projektov v organizaciji) eksterno primarne (s svojim delnim ali končnim rezultatom pogojujejo zaključek drugih projektov v notranji ali zunanjih organizacijah, ki pa se v njih ne izvajajo) enkratne projekte (v organizaciji se pojavijo samo enkrat) multiprojektne procese (pojavijo se večkrat in zahtevajo ustaljen način izvedbe ter vodenja) programe projektov (več med seboj logično povezanih projektov, ki imajo skupnega naročnika, enotno financiranje, več investitorjev in več izvajalcev) velike projekte (glede na zapletenost projekta, trajanje, vrednost in tveganje)
16 Prednosti projektnega dela hitrejše odločitve, krajše poti odločanja boljše krmiljenje nalog večja preglednost večja prilagodljivost boljša kakovost (cilji, stroški, uporabnost
17 Sestavine projekta čas, stroški in kakovost razvojne stopnje projekta, zasnova projekta, študija izvedljivosti, prilagajanje, odobritev, izvedba, obvladovanje/nadzor, dovršitev in predaja, kontrolni postopki, ustavljanje, zaključek/finance.
18 PROJEKTI V PODJETJU razvijanje novih izdelkov ali skupine izdelkov uvajanje nove tehnologije postavljanje nove proizvodne linije uvajanje ISO standardov organiziranje in razvijanje izobraževanja zaposlenih Ocenjevanje tržnega položaja in izvajanje tržne raziskave prevzem podjetja, izvajanje reorganizacijo zagotavljanje financiranje uvajanje in razvijanje informacijske podpore
19 Prednosti projektnega dela v podjetju večja usmerjenost k rezultatom boljša koordinacija med oddelki večja motivacija zaposlenih boljši odnosi s kupci boljša kontrola jasnejša odgovornost krajša izvedbena obdobja kakovostni končni izdelki nižji stroški večji dobiček
20 Problemi projektnega vodenja nepoznavanje osnov vodenja neprimernost za timsko delo komunikacijska nedorečenost nemotiviranost neločevanje zahtevnosti projektov nepoznavanje osnov zagotavljanja kakovosti projektov
21 Organiziranje in načrtovanje projekta Organiziranje projekta moramo najprej skrbno načrtovati in se držati posameznih faz in elementov projekta. Z načrtovanjem projekta natančno določamo kdaj in kako bomo izvedli posamezno nalogo, kakšna delovna sredstva in opremo potrebujemo, koliko ljudi bomo potrebovali, koliko bo naloga stala in kje bomo dobili finančna sredstva.. Načrtuje se po posameznih fazah organizacije. Pri kompleksnejših projektih je priporočljivo, da si vsako fazo in časovni mejnik tudi likovno predstavimo tako, da jo narišemo na časovno premico, da dobimo grafično predstavo o poteku in terminih izvajanja posameznih nalog
22 PROJEKTNI CIKEL zajema obdobje od začetne ideje do samega zaključka projekta. določa ključne odločitve, zahtevane informacije in odgovornosti v vsaki fazi vsem udeležencem Tako lahko sprejemamo odločitve na podlagi informacij v ključnih fazah življenjskega cikla projekta. Sestavine so uvajanje, načrtovanje, izvedba in nadzor projektov zagotavlja, da so udeleženci seznanjeni z dogajanjem v projektu, zato se je mogoče tudi odločati in odločitve prilagoditi ali spremeniti.
23 Faze projektnega cikla Projektni ciklus sestavlja šest glavnih faz: programiranje (opredelitev problema) identifikacija (ugotavljanje in opredelitev ideje) oblikovanje in razvoj projekta financiranje upravljanje projekta izvajanje (realizacija) evalvacija, vrednotenje (ocena)
24 Faze projektnega cikla
25 Faze projektnega cikla
26 Vsem fazam je skupno: da so v okviru projektnega ciklusa opredeljene ključne odločitve, da so zagotovljeni podatki in naloge razdeljeni, da si faze sledijo po načelu sosledja in soodvisnosti ko se neka faza konča, ji sledi naslednja, projektni ciklus temelji na preteklih izkušnjah tako je zelo pomembna sklepna ocena, evalvacija ob koncu vsakega projekta.
27 Programiranje preuči se situacija, opredelijo se problemi, ki jih želimo reševati in možnost sodelovanja s potencialnimi partnerji. Upoštevajo se izkušnje preteklih projektov. Preučiti je treba družbeno gospodarske kazalnike in evropske ter državne prioritete iz gospodarstva, s socialnega področja, iz izobraževanja, okoljevarstva in drugih področij, ki bi jih projekt utegnil zadevati
28 Identifikacija oz. ugotovitev V fazi ugotavljanja se raziščejo zamisli (ideje) v zvezi s projektom. Treba se je posvetovati z udeleženci in analizirati težave, s katerimi se sovpadajo. Sledi razvrstitev zamisli po pomembnosti in določi se, katere bodo upoštevane v tretji fazi.
29 Metode: Swot analiza Strenghts, Weaknesses, Opportunities and Threats v Slovenščini Spin analiza prednosti, pomanjkljivosti (slabosti), priložnosti in nevarnosti). Analiza SWOT je torej učinkovit način prepoznavanja : prednosti, pomanjkljivosti, morebitnih priložnosti in nevarnosti.
30 SWOT ANALIZA Prednost pred konkurenco je vsaka sposobnost podjetja, s katero lahko doseže določene cilje. Slabosti so tiste aktivnosti podjetja, ki lahko ovirajo ali zadržujejo doseganje opredeljenih ciljev. Priložnosti so razmere v zunanjem okolju. Z njihovo pravilno in natančno uporabo ima podjetje možnost, da doseže svoje cilje. Nevarnosti pa so tisti dejavniki v okolju, ki lahko ogrozijo doseganje želenih ciljev in na katere podjetje nima velikega vpliva
31 SWOT ANALIZA Pri izdelavi SWOT analize moramo oceniti kaj je znotraj podjetja tisto, kar je prispevalo k doseženi uspešnosti. To so lahko: proizvodni oziroma prodajni program področje trženja raziskovalno razvojno področje tehnološko področje financiranje kadrovski potenciali organizacija v podjetju
32 SWOT ANALIZA Zunanja analiza ocenjuje okolje, v katerem podjetje deluje. Okolje je sestavljeno iz več področij: družbenoekonomsko področje (ekonomski, demografski, socialni in drugi dejavniki), področje znanosti in tehnologije (razvoj znanosti, razvoj tehnologije in tehnike, ipd.), področje konkurence (dobavitelji, kupci, novi konkurenti, ipd.) in družbenopolitično okolje (zakonodaja, lastniški odnosi, pogoji poslovanja, ipd.).
33 Prednosti, slabosti Posebne prednosti? Ni jasne strateške usmeritve? Ustrezni finančni resursi? Poslabšanje konkurenčnega položaja? Primerne konkurenčne veščine? Zastareli pripomočki? Dobro mnenje kupcev? Upadanje donosnosti? Vodilni položaj na tržišču? Pomanjkanje ključnih veščin? Neprimeren način izvajanja strategije? Osamitev pred močnimi pritiski konkurence? Dovzeten za pritisk konkurence? Stroškovne prednosti? Slab image na tržišču? Konkurenčne prednosti? Preozka usmerjenost proizvodne linije?
34 Priložnosti in nevarnosti Pojav novih tržišč ali segmentov? Vstop novih konkurentov? Hitrejša tržna rast? Naraščanje prodaje substitutnih proizvodov? Počasnejša tržna rast? Neugodne politike države? Rast pritiska konkurence? Rastoča pogajalska moč kupcev ali dobaviteljev? Spreminjanje potreb želja kupcev ali dobaviteljev? Druge?
35 PRIMER SWOT ANALIZE
36 PRIMER SWOT ANALIZE PREDNOSTI -industrijska tradicija v kraju kjer delujemo -dovolj ustrezno kvalificirane delovne sile,. PRILOŽNOSTI: -veliko povpraševanje po izdelkih, ki jih izdelujemo -sposobnost razviti še dodatne visoko zahtevne izdelke iz naše panoge SLABOSTI -zelo oddaljen vir surovin, zato je zelo drag transport -energetsko potratna proizvodnja -v bližini ni dovolj virov energije NEVARNOSTI: -nelojalna konkurenca iz dežel v razvoju, katerih izdelki so poceni vendar slabe kakovosti -protekcionistično obnašanje nekaterih tržišč
37 Oblikovanje Faza oblikovanja je namenjena razvijanju izbranih idej in njihovi preobrazbi v izvedbene načrte. V tej fazi sodelujejo vsi udeleženci presodijo, ali je projekt izvedljiv in ali bo prinesel določene koristi Udeleženci sklenejo, ali bodo vložili prošnjo za sofinanciranje projekta ali ne.
38
39 Financiranje določimo koliko in kako (iz katerega vira) bomo projekt financirali. Finančni načrt mora temeljiti na realnih stroških oziroma na cenah, ki veljajo na trenutnem trgu. Končni finančni načrt in višina sredstev je odvisna od dejansko nastalih stroškov. Podroben načrt projektnih dejavnosti in stroškov je osnova za učinkovito upravljanje in spremljanje projekta. Narediti podroben načrt in opis dejavnosti vsakega delovnega sklopa kaj so cilji in kaj rezultati posamezne dejavnosti? Določiti je potrebno čas izvedbe posamezne dejavnosti.
40 Upravljanje projekta Prične se s fazo izvajanja in konča s fazo vrednotenja predstavlja zadnji korak v projektnem ciklusu. Najpomembnejša je dobro organizirana delovna skupina ter učinkovito spremljanje projektnih dejavnosti in izdatkov. Faza izvajanja: Projekt se izvaja v skladu z načrtovanimi aktivnostmi. Obenem se nadzira upoštevanje projektnega načrta. Ob nedoslednosti se uvedejo popravki. Faza vrednotenja: Razpisovalec in izvajalec ocenita projekt, ovrednotita njegove rezultate in ugotovita, ali so cilji doseženi.
41 USPEH PROJEKTA
42 PROJEKTNO VODENJE Projektno vodenje zajema naslednje naloge: vodenje, organiziranje, ustvarjanje, upravljanje, koordiniranje, vrednotenje, nadziranje, motiviranje in reševanje sporov. Pri projektnem vodenju natančno opredelimo, kako bo delo potekalo, kako so si naloge odvisne, kdaj se kakšna naloga začne in konča, kdo je za katero odgovoren.
43 PROJEKTNO VODENJE
44 Naloge vodstva projekta planiranje vmesnih ciljev, omejitev in opredelitev delnih nalog, planiranje poteka del v medsebojni odvisnosti različnih aktivnosti, planiranje kadrov za realizacijo projekta, organizacija izvedbe projekta, ocena sredstev (materialnih in finančnih za izvedbo projekta), določanje časovnih rokov za izvedbo projekta in planiranje načina financiranja projekta.
45 Vodenje projekta Vodenje poteka po fazah, ki se izvajajo od začetka do konca projekta. Faze vodenja so: Organiziranje priprava aktivnosti in potrebnih virov (denarnih, materialnih in človeških virov) Koordiniranje usklajeno delovanje vseh aktivnosti k skupnemu končnemu cilju. Kontroliranje preverjanje poteka del in doseganje vmesnih in končnih ciljev. Vrednotenje in ocenjevanje ugotavljanje doseganja ciljev v kvantitativnem in kvalitativnem pogledu.
46 Vodja projekta Vodja projekta je odgovoren za: doseganje postavljenih ciljev projekta; operativno vodenje projektne skupine; doseganje postavljenih rokov; obvladovanje stroškov; doseganje zahtevane kakovosti.
47 Lastnosti vodje projektov pozitivna naravnanost prizadevnost in želja po dosežkih komuniciranje, sposobnost za timsko delo pogajanje, lobiranje usmerjanje in navduševanje sodelavcev sposobnost prenašanja pritiskov preprečevanje nastajanja problemov učenje iz problemov in reševanje problemov planiranje organiziranje, koordiniranje, delegiranje nalog
48 Projektno vodenje projektno%20vodenje VH.ppt#256,1,Diapozitiv 1
49 Timsko delo Medsebojno sodelovanje Najpomembnejša je komunikacija Vsak član prispeva k izvršitvi naloge Člani so medsebojno odvisni Tima ne morejo zapustiti, dokler delo ni končano
50 ODLOČANJE ZA TIMSKO DELO Ali bo vodja izbral skupinsko ali timsko delo, je odvisno od naslednjih dejavnikov: Narava naloge Stopnja težavnosti naloge Čas reševanja naloge Enostavne naloge primerno individualno ali skupinsko delo Pot, rešitev, število rešitev in način reševanja naloge ni znana timsko delo
51 ZNAČILONSTI TIMA Vsak tim je skupina, vsaka skupina ni tim Timsko delo se lahko uveljavlja na vseh nivojih v organizaciji Med posameznimi člani in timom vlada dinamičen medsebojen vpliv, tako da se vsak stalno prilagaja in dosega optimalno kakovost timskega dela Vodje timov morajo biti dobri organizatorji dela Vodja mora dobro poznati in razumeti ljudi, da bo ustvaril delovno ozračje, da lahko izpolnijo svoje individualne potrebe Velikost tima: od 5 do 12 članov Odločanje v timu: člani sodelujejo pri odločitvah
52 PREDNOSTI TIMSKEGA DELA Pretok znanja in izkušenj zaposlenih Člani izmenjujejo znanja in izkušnje Ustvarjajo kreativno razmišljanje Gre za notranji prenos znanja Dvig morale in motivacije zaposlenih Zaposleni čutijo večjo motiviranost in vzajemno vzpodbujanje Sodeluje več izkušenih in strokovno usposobljenih ljudi, ki hitreje pripeljejo do kvalitetnih rešitev
53 PREDNOSTI TIMSKEGA DELA Večja vpetost zaposlenih v delovne cilje tim ima jasno oblikovane naloge oz. cilje Povečanje učinkovitosti in produktivnosti usposobljen in kakovosten tim hitreje in bolj kvalitetno opravi delo (dana ideja sproži novo idejo) Povečanje zadovoljstva pri delu v dobrem timu se oblikuje pozitivna delovna klima Večplastno, ustvarjalno oblikovanje rešitev kreativno razmišljanje
54 Odnosi v timu Člani tima so dobro informirani Medsebojni odnosi so odkriti in odprti Vlada zaupanje in medsebojna pomoč Sodelovanje Člani so sposobni in se medsebojno dopolnjujejo
55 Vloga vodje Zbira informacije, koordinira delo, spodbuja izmenjavo mnenj Dopušča različna mnenja, ni nestrpen v zaključkih Loči med postopkom dajanja in postopkom ocenjevanja idej Ob predlogih za spremembe mora ravnati smotrno (dober predlog mora podpreti, četudi ga zagovarja manjšina)
56 Skupina ali tim? Organiziranost: Skupina: je administrativno organizirana, člani med sabo so neodvisni Tim: pomembno je sodelovanje in medosebna odvisnost članov Komunikacija: Skupina: je skoraj nepomembna Tim: uspešna komunikacija je ključ za uspeh Postavljanje ciljev: Skupina: člani ne sodelujejo pri postavljanju ciljev Tim: člani imajo možnost sooblikovanja ciljev Stopnja zaupanja: Skupina:člani niso tako povezani in predani ciljem Tim: zaupanje je ključna zahteva
57 Skupina ali tim? Prenos znanja: Skupina: ni pomembno in ni mogoče Tim: je zelo pomembno Reševanje konfliktov: Skupina: se poskušajo izogibati konfliktom Tim: konstruktivni konflikti so dobrodošli Sprejemanje odločitev: Skupina: člani skupine niso aktivni Tim: člani demokratično sprejemajo odločitve
58 Primerjava skupin in timov SKUPINE TEAMI Posamezniki delajo neodvisno, le če imajo skupne cilje, v povezavi z drugimi Delo jemljejo preprosto kot najeti delavci Članom naložijo delo, ne da bi jih vprašali, kakšen bi bil najboljši način Člani ne zaupajo ciljem svojih sodelavcev, ker ne razumejo njihove vloge v skupini. Člani so zelo previdni kaj povejo, tako da je resnično razumevanje v skupini nemogoče. Za delo so dobro usposobljeni, vendar jih šef ali drugi ovirajo, da bi znanje uporabili. V konfliktnih situacijah ne vedo kako bi reagirali. Šef lahko odlaga posredovanje, dokler že ni prepozno. Člani pri odločitvah lahko sodelujejo ali pa tudi ne, pomembna je skladnost s šefom Člani se zavedajo, da cilje najlaže dosegajo z vzajemno pomočjo Člani sprejemajo delo za svojo last in združijo svoje moči za dosego cilja K uspešnosti podjetja člani prispevajo z izvirnostjo, talentom, znanjem Člani delajo v ozračju zaupanja, se spodbujajo, da izrazijo svoja mnenja, predloge, občutja, nesoglasja. Člani si prizadevajo za odprto in pošteno komunikacijo Člane spodbujajo, da razvijajo svojo usposobljenost in da to uporabijo pri delu Priznajo konflikt in se trudijo, da ga rešijo Člani sodelujejo pri odločitvah, razumejo, da mora vodja sam sprejeti končno odločitev
59 SESTAVA IN RAZVOJ TEAMA Pri graditvi tima je pomembno: Usposabljanje tima Nalog se naj lotevajo sistematično (logično zaporedje korakov, potrebnih za opravljeno nalogo ali reševanje problemov). Izbira članov tima V timu naj ne bodo samo vrhunski strokovnjaki posameznih področij (npr. najboljši računovodja, razvojnik, tehnolog, prodajnik, nabavnik,...) Belbin je odkril, da so uspešnejši timi, v katerih delujejo manj uspešni zastopniki stroke
60 Moški in ženske v timu K učinkovitosti tima prispevata oba spola Moški intelekt je bolj racionalen, hladen, premočrten, Ženski intelekt nelinearen, intuitiven, čustveno topel (Jamski človek Starost tima Priporočene so starostno mešane skupine Starejši več zrelosti in izkušenj, sposobnost sinteze, poglobljene misli Mlajši pogum, energija, miselno prožnejši, način mišljenja je bolj analitičen
61 Vloge v timu VLOGA SIMBOL Tipične poteze Osebnostne kvalitete Izvrševalec (garač) IZ Vesten, predvidljiv Org. sposoben praktik, marljiv samodisciplin. Morebitne slabosti Neprilagodljiv, neodzivanje na razne zamisli Usklajevalec US Miren, zaupa vase, se obvlada Objektiven, povezovalni člen Ni dinamičen in pretirano ustvarjalen Oblikovalec (Izzivalec) OB Zelo napet, dinamičen, se ne umika Gonilna sila, preobrača tok dogodkov Pogojna konfliktnost Inovator IN Individualist, resen Nadarjen, poln domišljije Iskalec virov IV Odprt, radoveden, navdušen Komunikativen, iskalec virov Ocenjevalec OC Resen, hladen, preudaren Sposoben ocenjevanja Timski delavec TD Socialno usmerjen, pozoren, občutljiv Zaključevalec naloge Zna se odzvati ljudem Spregleda praktične dele Ko je čar mimo izgubi zanimanje Pomanjkanje navdiha oz. ne motivira Neodločen v kriznih trenutkih ZN Vesten, reden, natančen Perfekcionist Skrbi za male detajle
62 PRIDOBIVANJE IDEJ ZA RAZVOJ PROJEKTA (str. 54) Za izvedbo projekta potrebujemo dobro idejo Pri iskanju idej so nam v veliko pomoč tehnike ustvarjalnega mišljenja Vrste tehnik: Nevihta možganov (viharjenje možganov ali Brainstorming) Razprava 66 Metoda 635 Delfi tehnika Snežna kepa (metoda progresivnega podvajanja) itd
63 TEHNIKE USTVARJALNEGA MIŠLJENJA NEVIHTA MOŽGANOV (BRAINSTORMING) Število udeležencev: 5 7 Udeleženci naj imajo različna mnenja (strokovnjaki in nestrokovnjaki) Vodja mora biti demokrat, imeti mora dobre odnose z okoljem, spodbujati mora ljudi, ne sme dopuščati molka,... Zapisnikar zapiše vse ideje (tudi nesmiselne) Sestanek naj traja od minut Ideje ocenjujejo na drugi seji, ki je nekaj dni po prvi.
64 TEHNIKE USTVARJALNEGA MIŠLJENJA RAZPRAVA 66 Razvili v Philipsu Skupina 6 udeležencev išče rešitve 6 minut Iskanje idej poteka po principu viharjenja možganov Na plenumu predstavniki skupin poročajo o rešitvah Po razpravi se udeleženci vrnejo v svoje skupine, da bi v naslednjih 6 minutah rešitve izboljšali ali dodali nove Ponovno sledi plenum, razprava in izboljšanje rešitev Krog je zaključen, ko pridemo do uporabnih rešitev.
65 METODA 635 TEHNIKE USTVARJALNEGA MIŠLJENJA V skupini je 6 udeležencev Vsak mora navesti 3 ideje v 5 minutah Sedijo v krogu in ideje zapišejo na listek Po 5 minutah podajo svoj listek sosedu in od soseda z nasprotne strani prejmejo listek Preden na listek, ki ga prejmejo, napišejo po 3 ideje, morajo že napisane ideje prebrati in poskušati nove ideje navezati z njimi, jih preoblikovati ali kako drugače uporabiti. Menjava listkov poteka toliko časa, da vsak dobi listek, na katerega je sam napisal tri ideje
66 TEHNIKE USTVARJALNEGA MIŠLJENJA DELFI TEHNIKA Udeležence ni nujno, da vidimo (lahko so celo po celem svetu) 5 do največ 20 posameznikom pošljemo pismo, da v določenem času pošljejo nekaj idej na postavljeno vprašanje Ideje povzamemo, povzetek pa po pošti vrnemo istim osebam, da dopolnijo svoje ideje Postopek ponovimo 2 do 4 krat V zadnjem pismu analizirajo svoje predloge
67 SNEŽNA KEPA (Metoda progresivnega podvajanja Vodja tima napiše temo (problem) na vidno mesto Vsak udeleženec na svoj list (npr. v treh minutah) napiše svoje predloge Nato se udeleženci povežejo v pare in ideje združijo V nadaljevanju se pari povežejo v četvorke in nato četvorke v skupine z osmimi člani. V vsaki fazi se združijo ideje vseh članov skupine Na koncu vodja vse različne ideje napiše na plakat. Smiselno je, da v vsakem koraku podaljšamo čas izvajanja npr za minuto ali dve.
68 KAJ UNIČUJE USTVARJALNOST? Negativen odnos do novosti Pesimizem (vidimo samo negativne posledice) Strah pred neuspehom najpogostejša ovira ljudje ne prenesejo neuspeha Čezmerni stres Ljudje so preobremenjeni, stres zavira ustvarjalnost Slepo upoštevanje pravil Upoštevanje pravil je nujno, vendar mnoga pravila ustvarjalnost zavirajo Postavljeni bi morali biti samo cilji
69 KAJ UNIČUJE USTVARJALNOST? Domneve in sumi Ljudje ne zaupajo drugim, počutijo se ogrožene Pretirano zanašanje na logiko Prednost tehnikam reševanja problemov (domišljija, intuicija, čustva, humor,...) Iskanje samo logičnih rešitev je ovira za nove ideje Prepričanje, da nismo ustvarjalni Posledica neiskanja idej Verjeti je treba, da zmoremo, da imamo prav
UČINKOVITO VODENJE INFORMACIJSKIH PROJEKTOV V DRŽAVNEM ORGANU
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO UČINKOVITO VODENJE INFORMACIJSKIH PROJEKTOV V DRŽAVNEM ORGANU Ljubljana, november 2003 TOMAŽ ABSEC IZJAVA Študent Tomaž Absec izjavljam, da sem
More informationKONCIPIRANJE PROJEKTA IZGRADNJE PROIZVODNEGA OBJEKTA V FARMACEVTSKI INDUSTRIJI
UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Smer: Organizacija in management delovnih sistemov KONCIPIRANJE PROJEKTA IZGRADNJE PROIZVODNEGA OBJEKTA V FARMACEVTSKI INDUSTRIJI Mentor: izr. prof.
More informationUNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO MOJCA MAHNE
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO MOJCA MAHNE UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO MOTIVACIJA ČLANOV TIMA GLEDE NA BELBINOVE TIMSKE VLOGE Ljubljana, februar 2009
More informationSISTEM RAVNANJA PROJEKTOV V PODJETJU PRIMER PODJETJA LEK
Univerza v Ljubljani EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO SISTEM RAVNANJA PROJEKTOV V PODJETJU PRIMER PODJETJA LEK Ljubljana, maj 2006 Gorazd Mihelič IZJAVA Študent Gorazd Mihelič izjavljam, da sem avtor
More informationAnaliza managementa gradbenih projektov v Trimo d.d.
Univerza v Ljubljani Fakulteta za gradbeništvo in geodezijo Jamova 2 1000 Ljubljana, Slovenija telefon (01) 47 68 500 faks (01) 42 50 681 fgg@fgg.uni-lj.si Univerzitetni študij gradbeništva, Konstrukcijska
More informationUNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE. Žiga Cmerešek. Agilne metodologije razvoja programske opreme s poudarkom na metodologiji Scrum
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Žiga Cmerešek Agilne metodologije razvoja programske opreme s poudarkom na metodologiji Scrum Diplomsko delo Ljubljana, 2015 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA
More informationAtim - izvlečni mehanizmi
Atim - izvlečni mehanizmi - Tehnični opisi in mere v tem katalogu, tudi tiste s slikami in risbami niso zavezujoče. - Pridružujemo si pravico do oblikovnih izboljšav. - Ne prevzemamo odgovornosti za morebitne
More informationPLANIRANJE KADROV V PODJETJU UNIOR d.d.
UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA MARIBOR DIPLOMSKO DELO PLANIRANJE KADROV V PODJETJU UNIOR d.d. (THE PLANNING OF THE PERSONNEL IN UNIOR d.d. COMPANY) Kandidatka: Mateja Ribič Študentka
More informationOCENJEVANJE DELOVNE USPEŠNOSTI ZAPOSLENIH - primer Pekarne Pečjak d.o.o.
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Janez Turk OCENJEVANJE DELOVNE USPEŠNOSTI ZAPOSLENIH - primer Pekarne Pečjak d.o.o. Diplomsko delo Ljubljana 2007 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE
More informationProjektna pisarna v akademskem okolju
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Anja Inkret Projektna pisarna v akademskem okolju Diplomsko delo Ljubljana, 2009 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Anja Inkret Mentor: Doc.
More informationMerjenje potenciala po metodologiji DNLA
raziskava vodstvenega potenciala srednjega menedžmenta v podjetjih v sloveniji Merjenje potenciala po metodologiji DNLA 1. UVOD namen raziskave V teoriji je tako, da imajo slabo vodena podjetja ravno toliko
More informationUNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO ZNAČILNOSTI USPEŠNIH TEAMOV
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO ZNAČILNOSTI USPEŠNIH TEAMOV Ljubljana, julij 2003 ERNI CURK Študent ERNI CURK izjavljam, da sem avtor tega diplomskega dela, ki sem ga napisal pod
More informationUNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO OBVLADOVANJE VIROV V MULTIPROJEKTNEM OKOLJU S PROGRAMSKIM ORODJEM MS PROJECT SERVER
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO OBVLADOVANJE VIROV V MULTIPROJEKTNEM OKOLJU S PROGRAMSKIM ORODJEM MS PROJECT SERVER Ljubljana, september 2007 DEAN LEVAČIČ IZJAVA Študent Dean Levačič
More informationUGOTAVLJANJE DELOVNE USPEŠNOSTI V PODJETJU COMMEX SERVICE GROUP d.o.o.
UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Smer: Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov UGOTAVLJANJE DELOVNE USPEŠNOSTI V PODJETJU COMMEX SERVICE GROUP d.o.o. Mentor:
More informationObvladovanje časa s pomočjo sodobne informacijske tehnologije
Univerza v Ljubljani Fakulteta za računalništvo in informatiko Mojca Ješe Šavs Obvladovanje časa s pomočjo sodobne informacijske tehnologije MAGISTRSKO DELO MAGISTRSKI PROGRAM RAČUNALNIŠTVO IN INFORMATIKA
More informationEVROPSKO RIBIŠTVO V ŠTEVILKAH
EVROPSKO RIBIŠTVO V ŠTEVILKAH V spodnjih preglednicah so prikazani osnovni statistični podatki za naslednja področja skupne ribiške politike (SRP): ribiška flota držav članic v letu 2014 (preglednica I),
More informationHydrostatic transmission design Tandem closed-loop circuit applied on a forestry cable carrier
Hydrostatic transmission design Tandem closed-loop circuit applied on a forestry cable carrier Vincent KNAB Abstract: This article describes a way to design a hydraulic closed-loop circuit from the customer
More informationPROIZVODNI INFORMACIJSKI SISTEM: IMPLEMENTACIJA IN VPLIV NA POSLOVANJE PODJETJA
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO PROIZVODNI INFORMACIJSKI SISTEM: IMPLEMENTACIJA IN VPLIV NA POSLOVANJE PODJETJA Ljubljana, junij 2014 PETER BAJD IZJAVA O AVTORSTVU Spodaj podpisani
More informationDefinicija uspešnega menedžerja v družinskem podjetju
Definicija uspešnega menedžerja v družinskem podjetju Urška Metelko* Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu, Novi trg 5, 8000 Novo mesto, Slovenija ursimetelko@hotmail.com Povzetek: Namen in
More informationObvladovanje sprememb v izvedbi projekta
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA Aljaž Stare Obvladovanje sprememb v izvedbi projekta Doktorska disertacija Ljubljana, 2010 Izjava o avtorstvu in objavi elektronske verzije doktorske disertacije
More informationVLOGA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA USPEŠNOST PODJETJA. Marko Klemenčič
Povzetek VLOGA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA USPEŠNOST PODJETJA Marko Klemenčič marko.klemencic@siol.net Prispevek obravnava pomembnost organizacijske kulture kot enega od dejavnikov, ki lahko pojasni, zakaj
More informationRAZVOJ ROČAJA HLADILNIKA GORENJE PO MERI KUPCA
UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA STROJNIŠTVO Marko TROJNER RAZVOJ ROČAJA HLADILNIKA GORENJE PO MERI KUPCA Univerzitetni študijski program Gospodarsko inženirstvo smer Strojništvo Maribor, avgust 2012 RAZVOJ
More informationMODEL NAGRAJEVANJA DELOVNE USPEŠNOSTI V PODJETJU KLJUČ, d. d.
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Renata STUPAN MODEL NAGRAJEVANJA DELOVNE USPEŠNOSTI V PODJETJU KLJUČ, d. d. Magistrsko delo Ljubljana, 2008 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
More informationUNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO NAČINI VODENJA V PODJETJIH PRIMERJAVA VODENJA V PROIZVODNJI IN RAZVOJU Ljubljana, september 2004 Mitja Dolžan KAZALO 1. UVOD...1 2. VODENJE...4
More informationMARTIN VERSTOVŠEK UPORABA ORODIJ ZA VODENJE PROJEKTOV IT V MAJHNI RAZVOJNI SKUPINI DIPLOMSKO DELO NA VISOKOŠOLSKEM STROKOVNEM ŠTUDIJU
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA RAČUNALNIŠTVO IN INFORMATIKO MARTIN VERSTOVŠEK UPORABA ORODIJ ZA VODENJE PROJEKTOV IT V MAJHNI RAZVOJNI SKUPINI DIPLOMSKO DELO NA VISOKOŠOLSKEM STROKOVNEM ŠTUDIJU Mentor:
More informationRazvoj poslovnih aplikacij po metodi Scrum
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA RAČUNALNIŠTVO IN INFORMATIKO Matej Murn Razvoj poslovnih aplikacij po metodi Scrum DIPLOMSKO DELO UNIVERZITETNI STROKOVNI ŠTUDIJSKI PROGRAM PRVE STOPNJE RAČUNALNIŠTVO
More informationRAZPOREJANJE PROIZVODNJE Z METODO ISKANJA S TABUJI
UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Program: Organizacija in management informacijskih sistemov RAZPOREJANJE PROIZVODNJE Z METODO ISKANJA S TABUJI Mentor: red. prof. dr. Miroljub Kljajić
More informationOD IDEJE DO SUGESTIJE ZA IZBOLJŠANO INVENCIJO
REPUBLIKA SLOVENIJA UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA Magistrsko delo OD IDEJE DO SUGESTIJE ZA IZBOLJŠANO INVENCIJO MAJ, 2008 ALEŠ PREMZL 2 REPUBLIKA SLOVENIJA UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA
More informationUPOŠTEVANJE PRINCIPOV KAKOVOSTI PRI RAZLIČNIH AVTORJIH IN MODELIH KAKOVOSTI
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO UPOŠTEVANJE PRINCIPOV KAKOVOSTI PRI RAZLIČNIH AVTORJIH IN MODELIH KAKOVOSTI Ljubljana, september 2002 VASILJKA ŠEGEL IZJAVA Študentka Vasiljka Šegel
More informationRazvoj nepremičninskega projekta za trg
Univerza v Ljubljani Fakulteta za gradbeništvo in geodezijo Jamova 2 1000 Ljubljana, Slovenija telefon (01) 47 68 500 faks (01) 42 50 681 fgg@fgg.uni-lj.si Univerzitetni program Gradbeništvo, Komunalna
More informationVodnik za uporabo matrike Učinek+
Vodnik za uporabo matrike Učinek+ Navodila za izvedbo delavnico Različica 1.0 (2016) Zahvala Vodnik za uporabo matrike Učinek+ smo razvili v okviru projekta mednarodnega sodelovanja, ki sta ga vodili nacionalna
More informationRAVNATELJEVANJE PROJEKTOV
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA RAČUNALNIŠTVO IN INFORMATIKO Marko Kobal RAVNATELJEVANJE PROJEKTOV DIPLOMSKO DELO NA UNIVERZITETNEM ŠTUDIJU Mentor: prof. dr. Franc Solina Somentor: dr. Aleš Jaklič Ljubljana,
More informationUNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA SPECIALISTIČNO DELO SEBASTJAN ZUPAN
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA SPECIALISTIČNO DELO SEBASTJAN ZUPAN UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA SPECIALISTIČNO DELO Analiza informacijske podpore planiranja proizvodnje v podjetju
More informationRazvrščanje proizvodnih opravil z orodji za vodenje projektov
Elektrotehniški vestnik 71(3): 83 88, 2004 Electrotechnical Review, Ljubljana, Slovenija Razvrščanje proizvodnih opravil z orodji za vodenje projektov Dejan Gradišar, Gašper Mušič Univerza v Ljubljani,
More informationLETNI RAZGOVORI ZAPOSLENIH V UPRAVI RS ZA ZAŠČITO IN REŠEVANJE
UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Diplomsko delo univerzitetnega študija Smer organizacija dela LETNI RAZGOVORI ZAPOSLENIH V UPRAVI RS ZA ZAŠČITO IN REŠEVANJE Mentorica: izr. prof. dr.
More informationDEJAVNIKI, KI VPLIVAJO NA PLANIRANJE KADROV V TRGOVINSKEM PODJETJU XY
UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Smer: Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov DEJAVNIKI, KI VPLIVAJO NA PLANIRANJE KADROV V TRGOVINSKEM PODJETJU XY Mentor:
More informationPROCES POGAJANJ IN KRIZNO KOMUNICIRANJE V NABAVI NA PRIMERU ZAVODA ŠOU
UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA MARIBOR DIPLOMSKO DELO PROCES POGAJANJ IN KRIZNO KOMUNICIRANJE V NABAVI NA PRIMERU ZAVODA ŠOU Kandidat: Andrej Bezjak Študent izrednega študija Št. indeksa:
More informationUPORABA METODE CILJNIH STROŠKOV ZA OBVLADOVANJE PROJEKTOV V GRADBENIŠTVU
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO UPORABA METODE CILJNIH STROŠKOV ZA OBVLADOVANJE PROJEKTOV V GRADBENIŠTVU Ljubljana, julij 2011 ANDREJA BREZOVNIK IZJAVA Študentka Andreja Brezovnik
More informationANALIZA IN VREDNOTENJE ORGANIZACIJSKE KULTURE V PODJETJU MERCATOR PEKARNA GROSUPLJE D.D.
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO ANALIZA IN VREDNOTENJE ORGANIZACIJSKE KULTURE V PODJETJU MERCATOR PEKARNA GROSUPLJE D.D. Ljubljana, marec 2004 EVA URATNIK IZJAVA Študentka Eva Uratnik
More informationUNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO PORTFELJSKI MANAGEMENT IN METODE INVESTICIJSKEGA ODLOČANJA
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO PORTFELJSKI MANAGEMENT IN METODE INVESTICIJSKEGA ODLOČANJA Ljubljana, september 2006 PRIMOŽ ŠKRBEC 1 IZJAVA Študent Primož Škrbec izjavljam, da
More informationUNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO TEJA KUMP
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO TEJA KUMP UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO ANALIZA STROŠKOV IN DOBROBITI UVEDBE NOVE TEHNOLOGIJE SANITARNIH SISTEMOV SANBOX
More informationOBVLADOVANJE TVEGANJ PRI PROJEKTU IZGRADNJE PODATKOVNEGA OMREŽJA
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO OBVLADOVANJE TVEGANJ PRI PROJEKTU IZGRADNJE PODATKOVNEGA OMREŽJA Ljubljana, marec 2016 MARKO PUST IZJAVA O AVTORSTVU Spodaj podpisan Marko Pust,
More informationDOBA FAKULTETA LETNI POGOVORI V PODJETJU METAL RAVNE D. O. O. ZA UPORABNE POSLOVNE IN DRUŽBENE ŠTUDIJE MARIBOR. (diplomsko delo) Polona Vrabič
DOBA FAKULTETA ZA UPORABNE POSLOVNE IN DRUŽBENE ŠTUDIJE MARIBOR LETNI POGOVORI V PODJETJU METAL RAVNE D. O. O. (diplomsko delo) Polona Vrabič Maribor, 2010 Mentor: mag. Anton Mihelič Lektorica: Vesna Glinšek,
More informationUNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO IRENA MUREN UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO ANALIZA UČINKOV UPORABE DIZAJNERSKEGA NAČINA RAZMIŠLJANJA PRI POUČEVANJU PODJETNIŠTVA
More informationUNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE. Tamara Petelinek. Notranji dizajn kot spodbuda inovativnosti. Diplomsko delo
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Tamara Petelinek Notranji dizajn kot spodbuda inovativnosti Diplomsko delo Ljubljana, 2012 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Tamara Petelinek
More informationD I P L O M S K O D E L O
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA D I P L O M S K O D E L O ANŽE PLEMELJ UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO PLANIRANJE PROIZVODNJE S PRIMEROM LIPBLED d.d. Ljubljana, oktober
More informationIZBIRA IN OCENJEVANJE DOBAVITELJEV V PROIZVODNEM PODJETJU
UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA MARIBOR DIPLOMSKO DELO IZBIRA IN OCENJEVANJE DOBAVITELJEV V PROIZVODNEM PODJETJU Kandidatka: Klavdija Košmrlj Študentka rednega študija Številka indeksa:
More informationPRIROČNIK ZA IMPLEMENTACIJO BIM-PRISTOPA ZA GRADNJE RIROČNIK ZA PRIPRAVO PROJEKTNE NALOGE
RIROČNIK PRIROČNIK ZA PRIPRAVO PROJEKTNE NALOGE ZA IMPLEMENTACIJO BIM-PRISTOPA ZA GRADNJE PRIROČNIK ZA PRIPRAVO PROJEKTNE NALOGE ZA IMPLEMENTACIJO BIM-PRISTOPA ZA GRADNJE Pripravili: Ksenija Marc dr. Samo
More informationPROJEKTNA MREŽA SLOVENIJE
PROJEKTNA MREŽA SLOVENIJE Revija za projektni management Letnik I, številka 2, Oktober 2015 Projektna mreža Slovenije Revija Slovenskega združenja za projektni management The professional review of the
More informationUNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO RAZVOJ IN UVAJANJE STRATEŠKEGA INFORMACIJSKEGA SISTEMA KORPORACIJE LJUBLJANA, 16.8.2007 BOŠTJAN TUŠAR IZJAVA Študent Boštjan Tušar izjavljam, da
More informationVPLIV STANDARDOV NA KAKOVOST PROIZVODA IN VPLIV KAKOVOSTI NA PRODAJO IZDELKOV
ŠOLSKI CENTER CELJE SREDNJA ŠOLA ZA STROJNIŠTVO IN MEHATRONIKO VPLIV STANDARDOV NA KAKOVOST PROIZVODA IN VPLIV KAKOVOSTI NA PRODAJO IZDELKOV Avtor : Mentorji : Josip Pintar S - 4. b Denis Kač, univ. dipl.
More informationURBACT III IZVAJALSKA OMREŽJA. Ljubljana, 24. marec 2016 Petra Očkerl
URBACT III IZVAJALSKA OMREŽJA Ljubljana, 24. marec 2016 Petra Očkerl URBACT na kratko Programa evropskega teritorialnega sodelovanja, financiran iz ESRR 28 držav članic EU + 2 partnerski državi (Švica
More informationVZROKI IN POSLEDICE FLUKTUACIJE ZAPOSLENIH V DEJAVNOSTI VAROVANJE
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO VZROKI IN POSLEDICE FLUKTUACIJE H V DEJAVNOSTI VAROVANJE LJUBLJANA, SEPTEMBER 2010 MONIKA RAUH IZJAVA Študentka Monika Rauh izjavljam, da sem avtorica
More informationFAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Andraž Poje Vzhodnjaški pristopi k vodenju pri projektih Diplomsko delo Ljubljana, 2009 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Andraž Poje Mentor:
More informationPOVEČEVANJE UČINKOVITOSTI PROIZVODNJE V PODJETJU TIPRO KEYBOARDS S POUDARKOM NA UVEDBI CELIČNE PROIZVODNJE
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO POVEČEVANJE UČINKOVITOSTI PROIZVODNJE V PODJETJU TIPRO KEYBOARDS S POUDARKOM NA UVEDBI CELIČNE PROIZVODNJE Ljubljana, januar 2012 TOMAŽ KERČMAR
More informationRazvojne dileme družinskih podjetij - prehod v naslednjo generacijo: primerjalna analiza
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Tanja Bitenc Razvojne dileme družinskih podjetij - prehod v naslednjo generacijo: primerjalna analiza Diplomsko delo Ljubljana, 2010 UNIVERZA V LJUBLJANI
More informationTRŽENJE NA PODLAGI BAZE PODATKOV NA PRIMERU CISEFA
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA D I P L O M S K O D E L O TRŽENJE NA PODLAGI BAZE PODATKOV NA PRIMERU CISEFA Ljubljana, september 2004 MATEJA TROJAR IZJAVA Študentka MATEJA TROJAR izjavljam, da
More informationNAČRT UVEDBE NAPREDNEGA MERILNEGA SISTEMA V ELEKTRODISTRIBUCIJSKEM SISTEMU SLOVENIJE
SISTEMSKI OPERATER DISTRIBUCIJSKEGA OMREŽJA Z ELEKTRIČNO ENERGIJO, d.o.o. NAČRT UVEDBE NAPREDNEGA MERILNEGA SISTEMA V ELEKTRODISTRIBUCIJSKEM SISTEMU SLOVENIJE NAČRT UVEDBE NAPREDNEGA MERILNEGA SISTEMA
More informationDOLOČANJE PRIORITET PROJEKTOM Z VEČPARAMETRSKIM ODLOČANJEM
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA RAČUNALNIŠTVO IN INFORMATIKO Marko Račeta DOLOČANJE PRIORITET PROJEKTOM Z VEČPARAMETRSKIM ODLOČANJEM DIPLOMSKO DELO UNIVERZITETNEGA ŠTUDIJA Mentor: prof. dr. Marjan Krisper
More informationDELO DIPLOMSKEGA SEMINARJA
UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA, MARIBOR DELO DIPLOMSKEGA SEMINARJA Investicije v železniško infrastrukturo Investments in the railway infrastructure Kandidatka: Silvija Roškar Študentka
More informationOcenjevanje stroškov gradbenih del v zgodnjih fazah gradbenega projekta
Univerza v Ljubljani Fakulteta za gradbeništvo in geodezijo Jamova 2 1000 Ljubljana, Slovenija telefon (01) 47 68 500 faks (01) 42 50 681 fgg@fgg.uni-lj.si Univerzitetni program Gradbeništvo, Konstrukcijska
More informationProjekt Fibonacci kot podpora uvajanju naravoslovja v vrtcih
UNIVERZA V LJUBLJANI PEDAGOŠKA FAKULTETA PREDŠOLSKA VZGOJA Štefanija Pavlic Projekt Fibonacci kot podpora uvajanju naravoslovja v vrtcih Magistrsko delo Ljubljana, 2014 UNIVERZA V LJUBLJANI PEDAGOŠKA FAKULTETA
More informationDELO DIPLOMSKEGA SEMINARJA ANALIZA POSLOVNEGA OKOLJA S POUDARKOM NA ANALIZI KONKURENCE NA PRIMERU PODJETJA»NOVEM CAR INTERIOR DESIGN D.O.O.
UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA, MARIBOR DELO DIPLOMSKEGA SEMINARJA ANALIZA POSLOVNEGA OKOLJA S POUDARKOM NA ANALIZI KONKURENCE NA PRIMERU PODJETJA»NOVEM CAR INTERIOR DESIGN D.O.O.«Analysis
More informationAVTOMATIZIRANO KADROVANJE ZA OBLIKOVANJE VIRTUALNEGA TIMA MAGISTRSKO DELO
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA RAČUNALNIŠTVO IN INFORMATIKO Matevž Kovačič AVTOMATIZIRANO KADROVANJE ZA OBLIKOVANJE VIRTUALNEGA TIMA MAGISTRSKO DELO Mentor: doc. dr. Marko Bajec Ljubljana, 2009 2 I
More informationDRUŽINI PRIJAZNO PODJETJE
Univerza v Ljubljani Filozofska fakulteta Katedra za psihologijo dela in organizacije DRUŽINI PRIJAZNO PODJETJE Seminarska naloga pri predmetu Psihološka diagnostika in ukrepi v delovnem okolju Študijsko
More informationKljučne besede: družinsko podjetje, nedružinsko podjetje, družina in njeni člani,
VPŠ DOBA VISOKA POSLOVNA ŠOLA DOBA MARIBOR ZAKLJUČNA STROKOVNA NALOGA Tatjana Vdovič Maribor, 2008 VPŠ DOBA VISOKA POSLOVNA ŠOLA DOBA MARIBOR DRUŽINSKA PODJETJA PRI NAS IN PO SVETU (diplomsko delo) Tatjana
More informationOkvir kompetenc EU za upravljanje in izvajanje ESRR in Kohezijskega sklada Smernice za uporabnike za okvir kompetenc EU in orodje za samoocenjevanje
Okvir kompetenc EU za upravljanje in izvajanje ESRR in Kohezijskega sklada Smernice za uporabnike za okvir kompetenc EU in orodje za samoocenjevanje Okvir kompetenc EU in orodje za samoocenjevanje sta
More informationUstreznost odprtokodnih sistemov za upravljanje vsebin za načrtovanje in izvedbo kompleksnih spletnih mest: primer TYPO3
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Vasja Ocvirk Ustreznost odprtokodnih sistemov za upravljanje vsebin za načrtovanje in izvedbo kompleksnih spletnih mest: primer TYPO3 Diplomsko delo Ljubljana,
More informationANALIZA ZMOGLJIVOSTI PROIZVODNEGA PROCESA Z METODO PRETOKA
UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA STROJNIŠTVO Specialistično delo ANALIZA ZMOGLJIVOSTI PROIZVODNEGA PROCESA Z METODO PRETOKA Maj, 2011 Andrej VAUPOTIČ Specialistično delo ANALIZA ZMOGLJIVOSTI PROIZVODNEGA
More informationDELOVNA SKUPINA ZA VARSTVO PODATKOV IZ ČLENA 29
DELOVNA SKUPINA ZA VARSTVO PODATKOV IZ ČLENA 29 16/SL WP 243 rev. 01 Smernice o pooblaščenih osebah za varstvo podatkov Sprejete 13. decembra 2016 Kot so bile nazadnje revidirane in sprejete 5. aprila
More informationUPORABA NEKATERIH METOD IN MODELOV ZA MANAGEMENT V PODJETJU ALPLES D.D.
UNIVERZA V LJUBLJANI BIOTEHNIŠKA FAKULTETA ODDELEK ZA LESARSTVO Špela PREZELJ UPORABA NEKATERIH METOD IN MODELOV ZA MANAGEMENT V PODJETJU ALPLES D.D. DIPLOMSKO DELO Univerzitetni študij USAGE OF SOME MANAGEMENT
More informationSTRES - KLJUČNI DEMOTIVATOR ZAPOSLENIH: ŠTUDIJA PRIMERA
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA DIPLOMSKO DELO STRES - KLJUČNI DEMOTIVATOR ZAPOSLENIH: ŠTUDIJA PRIMERA Ljubljana, julij 2011 LIDIJA BREMEC IZJAVA Študent/ka Lidija Bremec izjavljam, da sem avtor/ica
More informationPROCES ZAPOSLOVANJA KADROV V PODJETJU METREL D.D.
Organizacija in management kadrovskih in izobraţevalnih procesov PROCES ZAPOSLOVANJA KADROV V PODJETJU METREL D.D. Mentor: viš. pred. mag. Franc Belčič Kandidatka: Anja Buh Kranj, september 2011 ZAHVALA
More informationMednarodni standardi. ocenjevanja vrednosti. International Valuation Standards Council
Mednarodni standardi ocenjevanja vrednosti 2013 International Valuation Standards Council Copyright 2013 International Valuation Standards Council. Avtorske pravice 2013 ima Odbor za mednarodne standarde
More informationMESEČNI PREGLED GIBANJ NA TRGU FINANČNIH INSTRUMENTOV. Februar 2018
MESEČNI PREGLED GIBANJ NA TRGU FINANČNIH INSTRUMENTOV Februar 2018 1 TRG FINANČNIH INSTRUMENTOV Tabela 1: Splošni kazalci Splošni kazalci 30. 6. / jun. 31. 7. / jul. 31. 8. / avg. 30. 9. / sep. 31.10./
More informationPoročilo o reviziji učinkovitosti upravljanja Evropske centralne banke za proračunsko leto z odgovori Evropske centralne banke
ЕВРОПЕЙСКА СМЕТНА ПАЛАТА TRIBUNAL DE CUENTAS EUROPEO EVROPSKÝ ÚČETNÍ DVŮR DEN EUROPÆISKE REVISIONSRET EUROPÄISCHER RECHNUNGSHOF EUROOPA KONTROLLIKODA ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙO EUROPEAN COURT OF AUDITORS
More informationPROCES ZAPOSLOVANJA V MERKUR, D. D.
UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Smer: organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih procesov PROCES ZAPOSLOVANJA V MERKUR, D. D. Mentor: red. prof. dr. Jože Florjančič Kandidat:
More informationIzboljševanje energetske učinkovitosti cementarne. Ljubljana, junij 2015 Tanja Ljubič Mlakar, Tomaž Vuk
Izboljševanje energetske učinkovitosti cementarne Ljubljana, junij 2015 Tanja Ljubič Mlakar, Tomaž Vuk VSEBINA Položaj industrije cementa v sodobni družbi in njene ključne lastnosti Razvoj energetske učinkovitosti
More informationRAZVOJ PROCESOV V IT PO STANDARDU (27000)
UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Smer organizacijska informatika RAZVOJ PROCESOV V IT PO STANDARDU 17799 (27000) Mentor: izr. prof. dr. Robert Leskovar Kandidatka: Janja Žlebnik So-mentorica:
More informationZ NAGRAJEVANJEM DO ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH
B&B VIŠJA STROKOVNA ŠOLA Program: Poslovni sekretar Z NAGRAJEVANJEM DO ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH Mentorica: Marina Vodopivec, univ. dipl. psih. Lektorica: Andreja Tasič, prof. slov. Kandidatka: Ida Toni
More informationOpis in uporaba strežnika Microsoft Team Foundation Server v projektnem delu
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA RAČUNALNIŠTVO IN INFORMATIKO Simon Gotlib Opis in uporaba strežnika Microsoft Team Foundation Server v projektnem delu DIPLOMSKO DELO NA VISOKOŠOLSKEM STROKOVNEM ŠTUDIJU
More informationČrpanje sredstev iz Evropskega socialnega. sklada vpliv ekonomske krize na Operativni program razvoja. človeških virov
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE Matija Uršič Črpanje sredstev iz Evropskega socialnega sklada vpliv ekonomske krize na Operativni program razvoja človeških virov Diplomsko delo Ljubljana,
More informationTermoelektrarna Šoštanj d. o. o.
Termoelektrarna Šoštanj d. o. o. Predstavitev Šoštanj 10. marec 2017 Agenda Splošne informacije o TEŠ Splošne informacije o bloku 6 TEŠ-splošne informacije Poslovni subjekt: Lastništvo: Osnovna dejavnost:
More informationRepublike Slovenije. Razglasni del Javni razpisi. Št. ISSN Ljubljana, petek. Leto XXVIII
Digitally signed by Matjaz Peterka DN: c=si, o=state-institutions, ou=web-certificates, ou=government, serialnumber=1236795114014, cn=matjaz Peterka Reason: Direktor Uradnega lista Republike Slovenije
More informationPRAVILNIK O POSTOPKU ZA SPREJEM V ČLANSTVO
PRAVILNIK O POSTOPKU ZA SPREJEM V ČLANSTVO SAŠA Inkubator 1. UVODNE DOLOČBE 1. člen (SAŠA Inkubator) SAŠA Inkubator je podjetniški inkubator vpisan v javno evidenco subjektov inovativnega okolja pri Javni
More informationEKONOMSKA UPRAVIČENOST OPTIMIZACIJE FAZE NABAVNE LOGISTIKE V OSKRBOVALNI VERIGI PODJETJA CITROËN SLOVENIJA
UNIVERZA V LJUBLJANI EKONOMSKA FAKULTETA MAGISTRSKO DELO EKONOMSKA UPRAVIČENOST OPTIMIZACIJE FAZE NABAVNE LOGISTIKE V OSKRBOVALNI VERIGI PODJETJA CITROËN SLOVENIJA LJUBLJANA, FEBRUAR 2005 MATJAŽ AVSEC
More informationRAZISKAVA UPORABE KONCEPTA KAIZEN V SLOVENIJI
UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Smer: Organizacija in management delovnih procesov RAZISKAVA UPORABE KONCEPTA KAIZEN V SLOVENIJI Mentor: izred. prof. dr. Miro Jeraj Kandidat: Jure
More informationRAZVOJ APLIKACIJE ZA ZAJEM IN SPREMLJANJE PROIZVODNIH PODATKOV
UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Diplomsko delo visokošolskega strokovnega študija Smer informatika v organizaciji in managmentu RAZVOJ APLIKACIJE ZA ZAJEM IN SPREMLJANJE PROIZVODNIH
More informationUVAJANJE VITKE PROIZVODNJE NA PODROJU TRDNIH FARMACEVTSKIH OBLIK
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA FARMACIJO ŠPELA MOLNAR UVAJANJE VITKE PROIZVODNJE NA PODROJU TRDNIH FARMACEVTSKIH OBLIK INTRODUCTION OF LEAN MANUFACTURING INTO THE PHARMACEUTICAL PRODUCTION OF SOLID
More informationKONTROLERJEV GLASNIK ŠTEVILKA 13 OKTOBER 2006 VSEBINA: usmerjanje in usklajevanje razvoja podjetij.
KONTROLERJEV GLASNIK Uvodne misli VSEBINA: Zanesite se na lastne moči! Intervju z dr Alfredom Blazekom, Controller Akademie, Nemčija Strateško vodenje bi lahko bilo po 15-ih letih uporabe BSC uspešnejše
More informationOBVLADOVANJE KULTURNIH RAZLIK KOT KOMPETENCA MEDNARODNEGA TRŽNIKA
UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA MARIBOR DIPLOMSKO DELO OBVLADOVANJE KULTURNIH RAZLIK KOT KOMPETENCA MEDNARODNEGA TRŽNIKA Managing cultural differences as a competence of international
More informationUGOTAVLJANJE IN ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTI V OSNOVNI ŠOLI: študija primera
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA DRUŽBENE VEDE MANCA MARETIČ PAULUS UGOTAVLJANJE IN ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTI V OSNOVNI ŠOLI: študija primera MAGISTRSKO DELO LJUBLJANA, 2009 1 UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA
More informationVPRAŠANJA UPRAVIČENIH PRIJAVITELJEV IN ODGOVORI PO ZMOS
Številka: 303-4/2017-14, Verzija 2 Ljubljana, 31. 03. 2017 Povabilo k predložitvi vlog za sofinanciranje operacij energetske prenove večstanovanjskih stavb v 100 % (oz. več kot 75 %) javni lasti z mehanizmom
More informationPRESOJA INVESTICIJE V KAMNOLOM
Univerza v Ljubljani Fakulteta za gradbeništvo in geodezijo Jamova 2 1000 Ljubljana, Slovenija telefon (01) 47 68 500 faks (01) 42 50 681 fgg@fgg.uni-lj.si Univerzitetni študij gradbeništva, Prometna smer
More informationMagistrsko delo Povezovanje CMMI in COBIT metode v metodo izdelave ali naročanja programske opreme
REPUBLIKA SLOVENIJA UNIVERZA V MARIBORU EKONOMSKO-POSLOVNA FAKULTETA Magistrsko delo Povezovanje CMMI in COBIT metode v metodo izdelave ali naročanja programske opreme Junij 2007 Drago Perc REPUBLIKA SLOVENIJA
More informationUVAJANJE AGILNE METODE SCRUM V RAZVOJ SPLETNEGA PORTALA ZA ZDRAVO PREHRANO
UNIVERZA V LJUBLJANI FAKULTETA ZA RAČUNALNIŠTVO IN INFORMATIKO Rok Alidžanović UVAJANJE AGILNE METODE SCRUM V RAZVOJ SPLETNEGA PORTALA ZA ZDRAVO PREHRANO DIPLOMSKO DELO UNIVERZITETNI ŠTUDIJSKI PROGRAM
More informationDREVO, MOJ PRIJATELJ
UNIVERZA V MARIBORU PEDAGOŠKA FAKULTETA Oddelek za predšolsko vzgojo Diplomsko delo NARAVOSLOVNI PROJEKT V VRTCU: DREVO, MOJ PRIJATELJ Romana Žnidar Maribor, 2015 UNIVERZA V MARIBORU PEDAGOŠKA FAKULTETA
More informationPatenti programske opreme priložnost ali nevarnost?
Patenti programske opreme priložnost ali nevarnost? mag. Samo Zorc 1 2004 Članek skuša povzeti nekatere dileme glede patentiranja programske opreme (PPO), predvsem z vidika patentiranja algoritmov in poslovnih
More informationIZGRADNJA ODLOČITVENEGA MODELA ZA IZBIRO IZBIRNIH PREDMETOV V DEVETLETNI OSNOVNI ŠOLI
UNIVERZA V MARIBORU FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Smer: Organizacijska informatika IZGRADNJA ODLOČITVENEGA MODELA ZA IZBIRO IZBIRNIH PREDMETOV V DEVETLETNI OSNOVNI ŠOLI Mentor: red. prof. dr. Vladislav
More information-
e-mail: info@meiser.de - www.meiser.de Znamka ARTOS proizvajalca Meiser nudi idealne rešitve za izgradnjo sodobnih vinogradov in sadovnjakov. Geometrija, mehanske lastnosti, kakovost materiala uporabljenega
More information